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面试技巧和话术:通过拖延让对方知难而退
2021/6/22 8:41:26     事业编考试网  浏览次数:                                字号:T | T
[ 导读 ] 最新面试技巧话术。

面试技巧和话术:通过拖延让对方知难而退
冯梦芝是公司的老会计了。这天,一位朋友托她办一件事情:“你们公司不是正缺一个业务主管吗?你帮我问问,看看可不可以让我去。”
第二天,冯梦芝就找到了人事部的陆经理,说:“陆经理,我有一位朋友打算应聘咱们的业务主管。”
陆经理接过简历一看,这个人所学的是计算机专业,没有任何相关工作经验。但是他并没有直接拒绝,而是说:“这样,你先把简历放在这吧,我先看看,等过几天再说。”
过了十来天,冯梦芝又来问情况。王经理说:“你也知道咱们公司缺少的是业务主管,并且至少要有三年相关工作经验。别着急,再等一段时间。我看看有什么回旋的余地,要是可以,我会告诉你的。”
一个月以后,冯梦芝觉得这个事很难办,也就不再谈这件事情了。后来,陆经理找了个机会告诉她:“不好意思,你的这件事实在是办不成。”面对冯梦芝的请求,陆经理虽然明知道这件事办不成,但是没有直截了当地拒绝。这样不仅会让对方知难而退,还会让对方感到你尽力了,从而对你产生好感。
所以,遇到难办或尴尬的事,你可以拖一拖,让对方知难而退。对此,你可以遵循以下3个步骤。
1.不立即表态,而是尽量拖延。一般情况下,时间以一周内为宜。例如,你可以说:“我先看看,等过几天再说。”
2.表示出虽然情况不乐观,但是自己会努力。例如,你可以说:“这件事情确实不太好办,你再等几天,我再想想其他办法。”
3.对方已经知难而退,你要表示遗憾。例如你可以说:“实在对不起,我最终还是没帮到你。请你不要介意。”
如果你做到了以上3个步骤,并且表现得很自然,那么对方非但不会因为遭到拒绝而生气,反而会对你心存感激。因为他知道你虽然没有办成事,但是尽力了。

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标签:事业单位面试 面试技巧 面试思维
 
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