心理学家威廉·杰姆士曾经说过：“人性最深层次的需求，就是渴望得到别人的欣赏和赞美。”
历雪雪是一家公司的文员。最近，她发现领导总是表现出不自信。因为公司来了一些具有大学本科和研究生学历的新员工，而领导却只有高中学历。所以，他经常说一些名人名言，以表现自己的文学功底深厚。
这一切都被她看在眼里，于是她总是时不时地在同事面前夸奖领导有文化和有文采等优点。如此一来，领导也获得了极大的自豪感，信心倍增。一个月以后，领导把一个到总公司培训的机会给了她。
在上述案例中，领导因没有高学历而表现出不自信，历雪雪看出了领导的这一点，于是总在众人面前夸赞他有文化和有文采等优点，满足了他的心理需求。在社会学中有这样一个理论－人人都需要被肯定。这就是告诉我们，每一个人都需要得到他人的赞美，只是具有不同程度的需求而已。
这就要求我们，在赞美领导之前，要考虑到自己的赞美是否满足了他的心理需求。例如，你需要考虑领导喜欢我这么赞美他吗？领导能接受我的赞美吗?什么时机赞美领导最好呢?等等。