这里是指应试者在面试全过程中的肢体行为状态，要注意克服不规范的、不必要的细节问题。在面试中，不能忽视肢体形态所表现出的种种动作举止的细节。这些外在形体信息同样要给考官深刻印象，对于那些不规范、不文明、不礼貌、下意识的细节毛病都应加以注意矫正。现按应试者入场应答至面试结束出场的整个过程中的表现的不规范的细节毛病做以告诫与 矫正。
①走忌
走路稳重、自然，步伐适中而匀速。
忌步伐过快过慢。过快显得紧张，心中无数；过慢显得漫不经心无所谓。
忌走路低头太深或左右摆晃。低头显得不安、恐惧，缺乏勇气与信心；左右摆晃显得欠郑重而不严肃。
②站忌
站立持重、挺直而放松，两腿不易叉开，手自然垂下，是立正姿态。
忌站立左顾右盼，手脚晃动。左顾右盼显得不认真、很随便、不礼貌；手脚晃动显得很轻浮、躁动，缺乏严谨自律。
③坐忌
坐姿要前倾、端正，放松少动。
忌坐姿歪斜后仰，低头侧身。歪斜后仰显得不拘小节无修养；低头侧身显得胆怯，不敢正视而缺乏信心。
忌双手搓揉或挠头支腮，双脚抖动，架“二郎腿”。手的多余动作显得躁动不沉稳、不自重；脚的乱动显得没礼没节，缺乏庄重、自律。
④起忌
起身离场要缓慢有序。
忌匆忙起立，不打招呼急促离场。匆忙起立，不打招呼显得很不稳重，很没礼貌，又缺乏自信成熟。
要经考官允许后，缓慢有序，礼貌离场。
脱离特定环境与氛围，谈此类细节禁忌近乎“多余”和“幼稚”，或者不至于出现此类“低级错误”。但在考场上、在场势效应的作用下，由于紧张、陌生或下意识行为，虽不能百分之百都会出现，但不能保证百分之百不能出现。关键在于应试者的心态和认真应对。