一、单项选择题
1.（2010年新疆xX市事业单位试题）我国行政首长负责制的行政首长进行决策的关键环节是（ ）。
A.领导本级政府工作
B.召集和主持本级政府的全体会议和常务会议
C.向同级人民代表大会及其常务委员会负责
D.同部门首长负责制以及工作责任制相结合
2.（2010年甘肃省xx县事业单位试题）行政首长制的缺点是（ ）。
A.易导致行政效率低下
B.易导致权力冲突
C.易导致职责不清
D.易导致权力滥用
3.（2010年山东省xx县事业单位试题）管理幅度与管理层次的关系是（ ）。
A.成正比
B.成反比
C.成等比
D.没关系
4.（2010年浙江省xx县事业单位试题）我国行政机关实行的领导制度是（ ）。
A.个人分工负责制度
B.行政首长负责制
C.集体领导制度
D.委员会制
二、多项选择题
1.（2009年内蒙古xx市事业单位试题）下列关于行政首长负责制的说法，错误的有（ ）。
A.不要求由行政首长独立承担责任，而是集体承担责任
B.是指一切重大事务完全由行政首长决定
C.是个人分工负责制度的具体形式
D.是民主集中制和集体领导与个人分工负责制相结合的一种具体形式
2.（2009年湖北省xx市事业单位试题）下列关于行政领导者职权的说法，错误的有（ ）。
A.职权与职位不相称
B.职权由职位派生出来
C.职权是法定权力，但可以转让
D.职权与个人因素有关
3.（2010年北京市xx区事业单位试题）考任制的特点有（ ）。
A.公平公正
B.广开才路
C.任人唯贤
D.有利于竞争
4.（2010年广西xx市事业单位试题）根据国家行政机关上下级行政组织享有决策、指挥监控职权的大小不同，可将行政领导体制划分为（ ）。
A.集权制
B.分权制
C.混合制
D.均权制
5.（2009年北京市xx区事业单位试题）聘任制的优点是（ ）。
A.破除行政领导职务终身制
B.有利于双向选择
C.适用于各级政府组成人员的产生
D.适用于专业技术职务和基层行政职务的产生公共行政领导答案解析
一、单项选择题
1.B【解析】行政首长负责制是指各级政府及其部门的首长在民主讨论的基础上，对本行政组织所管辖的重要事务具有最后决策权，并对此全面负责。在决定本级政府行政事务中的重大问题时，行政首长都必须先提交有关会议进行民主讨论，然后集中正确意见，作出最后决策。故选B。
2.D【解析】行政首长负责制是指重大事务在集体讨论的基础上由行政首长定夺，具体日常行政事务由行政首长决定，行政首长独立承担行政责任的一种行政领导制度。其缺点是首长个人独揽全权，易形成个人专制，导致权力滥用。故选D。
3.B【解析】管理幅度与管理层次成反比。管理层次越多，管理幅度就越小；管理层次越少，管理幅度就越大。故选B。
4.B【解析】行政首长负责制是我国行政机关的领导制度。故选B。
二、多项选择题
1.ABC【解析】行政首长负责制是指重大事务在集体讨论的基础上由行政首长定夺，具体日常行政事务由行政首长决定，行政首长独立承担行政责任的一种行政领导制度。行政领导负责制是民主集中制和集体领导与个人分工负责制相结合的一种具体形式。故选ABC。2.ACD【解析】行政领导者的职权由其职位衍生，职位的性质决定职权的性质。故选ACD。
3.ABCD【解析】应熟记考任制的特点。故选ABCD。
4.ABD【解析】混合制是指行政组织的职权其中一部分须经由委员会的协议，另一部分则由行政首长负责抉择的体制，不是根据上下级行政组织的权限而作的划分。故选ABD。5.ABD【解析】A、B、D三项都属于聘任制的优点，各级政府组成人员的产生适合采用选 任制。故选ABD。