总是会有一些公司老板大吐苦水，说自己的员工不称职、不敬业、不规范、不感恩、不守规则。这些员工，遇到事情一问三不知，遇到麻烦推给别人，不喜欢自己动脑筋，总是想着向老板要答案。
西方有一句谚语说：“如果你不能成为解决问题的一部分，那么你就是问题的一部分。”这句话的意思是，如果你是公司的一个员工，在工作中遇到问题，应该挺身而出，成为问题的解决者，而不能把问题留给别人；如果没有选择全力以赴，不能为公司解决问题，那么你的存在本身对公司来说，就是一个需要解决的问题。
很显然，那些老板大吐苦水的对象，已经不再是问题的解决者，而是需要公司解决的问题，甚至是难题。不要觉得公司残忍，不以人为本，对于公司来说，要赢利，要发展，对于个人来说，适者生存永远是不变的道理，如果你不能解决问题，你就无法为公司增加效益，你就是不能胜任你的岗位。事实上，当你还有力气说出“我尽力了”的时候，你根本就没有尽到力。人的潜力是无限的，总有其他的方法存在，只是你用这样一句借口，给自己找个台阶下，以掩饰你的不够努力，不够认真，不够负责。
下班的时候，老板派小王去买火车票。第二天一大早，小王就出发去了火车站。火车站人很多，他排了好半天队，才得知老板要乘坐的那趟火车满员了，已经停止售票。中午的时候，小王大汗淋漓地回到了公司，告诉了老板这个坏消息。
半个小时之后，另外一名外出买票的员工小马也回了公司。小马也告诉老板说那列火车的确没有票了。不过他给老板带来了另外几种方案：
第一，还有另外两次列车可以直达；第二，可以到另外一个城市中转；
第三，可以坐大巴，只是时间可能会长一些；
第四，如果不嫌贵，可以坐飞机。
不仅如此，小马还分别列出了几种出行方式的具体路线和到达时间。老板对小马的表现非常满意，说：“你再辛苦一下帮我订张飞机票好了，要下午的航班。”尽管当时他对小王没有说什么，可后来还是找了个理由将他辞退了。
换成是你，面对小王这样貌似尽了全力工作、仍然不能帮助自己解决问题的下属，会有什么感想，会做什么处理呢？
面对工作，只有解决问题，拿出成绩，才能证明你的能力和价值。千万不要满足于“我尽力了”、“没办法了”这样的借口，甚至是谎言。否则你就可能失去生存的基础，失去发展的舞台，而这一切完全是由于我们不能解决实际问题造成的。
问题就是人生，你的成就与尊严就在于迎接挑战，不畏困难，解决问题。作为公司的一员，在其位谋其职，每个人都应该勇于承担自己的责任，不能总想着避重就轻，而要敢于面对问题，并全力以赴地解决工作中遇到的问题。