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面试中人际关系题中如何构建良好的人际关系
2021/6/4 8:30:48     公务员考试网  浏览次数:                                字号:T | T
[ 导读 ] 最新公务员人际关系处理。

面试中人际关系题中如何构建良好的人际关系
为了建立起自己所期望的、有利于身心发展的人际关系,我们必须懂得:人际交往作为人与人之间相互作用和相互影响的一种行为过程,是一切人际关系的基础,离开了人际交往,人际关系就无从谈起。因此,掌握正确、恰当的人际交往方法和技巧是非常有必要的。下面我们分别介绍个体交往、社会交往和网络交往的方法和技巧。
一、个体交往
人际交往既是一门学问,也是一门艺术。人际交往的质和量决定着人际关系的程度和水平,而个体交往方法的优劣则直接决定着人际关系的质量。
1.了解人的基本心理规律
要想顺利地进行人际交往,就需要懂得一定的心理学常识,了解人的基本心理规律。皮格马利翁效应告诉我们:自尊心和自信心是一个人的精神支柱,是一个人取得成功的先决条件,所以,千万要注意保护自己和他人的自尊心和自信心不被破坏。否则,要想让一个人重建自信,不知比破坏一个人的自信要难上多少倍。
人的一切社会活动、行为模式、生活状态、思考方式、思想动态都离不开心理规律的支配。无论是与人合作,还是与人谈判、说服他人、结交朋友、经营婚姻等,只有掌握了人的心理规律,才能通过倾听他人的言语、观察他人的行为,洞悉他们内心真实的想法,充分地理解他们,从而轻松地与他们相处;也才能做到事先预测对方可能的行为,恰到好处地解决出现的问题。
总之,正确把握人的心理需求和心理规律是处理好人际关系的前提。
2.让自己成为受欢迎的人
人都有被他人注意、被他人尊敬、被他人赞赏、被他人接纳等各种心理需要。学会运用与人 交往的“4A法则”,即接受(Acceptance)、赞赏(Approval)、欣赏(Appreciation)、感激(Appreciate),可以帮助我们成为受欢迎的人:首先,要学会接受,虚心听取他人的意见,肯定他人是不同的个体,像接受自己一样接受他人;其次,要学会赞赏,赞赏他人的优点,学习他人的长处;再次,要学会欣赏,关注他人,不怠慢他人,不伤害他人的自尊心;最后,要学会感激,只要别人帮助了自己,无论事情大小都心存感激并表示感谢。

(编辑:admin)

标签:公务员面试 人际关系处理 面试人际关系
 
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