面试须知
作为一个求职者，在经过数月的奔波、N次的面试之后，终于“修成了正果”得到了被录用的消息。这时，你可能会庆幸自己数月的辛苦和努力没有白费，甚至还会欣喜若狂、大筵宾朋、一醉方休。
先别急！
这不是浇冷水。事实上，在你得到这个非正式（之所以说是“非正式”，因为你还没有正式上班）被录用的消息之后，未必就已经成功在望，还有一些事情必须要加以考虑。
一、聘你的公司，是第几选择
确实，掌握机会是个极重要的原则，不能三心二意，顾虑太多。不过，这件事不妨再稍加思考：录用你的公司，是你的第几选择？
你在求职的过程中，或许投过很多份简历，面试过N多次。在艰难的求职过程中，往往被你首选的公司屡次拒绝使你十分丧气。于是在亲戚朋友的劝解下，或许使得择业标准一降再降，甚至见到相关的招聘就投简历、面试。但是，这份职业真的适合你吗？符合你的职业规划吗?这是一件非常值得思考的事情。否则，或许你将走更多的弯路，甚至做一辈子你并不喜欢的工作，更不用说你能在工作上有所成就了。
二、录取的条件和面试时相符吗
录取的条件中包括很多内容，比如职务、薪资、报到日期等。现在有一些机构在招聘的时候同时招聘很多岗位。在部分岗位已经满额的情况下，会善意地安排他们认为比较不错的求职者从事其他岗位的工作。问题是，或许对方安排的岗位并不是你的专业特长或你并不喜欢。而且，岗位的不同，薪资待遇等方面也会有所不同。
如果录取的条件和面试时的不一样，就要考虑你所追求的究竟是名分上的不同，还是实质上的差异？或是兴趣上的坚持?如果与你的追求或期望值有一定差距，就值得考虑了。面试的时候，大部分人会谈到薪酬，比如说不低于多少。通知被录用的时候，如果所提到的薪资和面试的时候谈得差不多，固然最好；但有了差异时，特别是差异较大的时候就要考虑了。
三、报到时间
前面已经提到，求职的时候，你或许会投很多份简历，也会面试多家公司。如果通知你被录用并让你去报到的公司是你的第一选择，倒是毫无疑问，尽管去好了。
但如果不是你的第一选择，而正好该公司又要求你在规定的时候内去报到，同时还有其他公司也要求你在那个时间内去面试，而通知你面试的企业曾是被你优先考虑的企业，这样，问题就出来了：如果你去报到的话，那更适合你或你更喜欢的公司就没有面试的机会、没有被录用的可能了；如果不去报到，该公司就可能会另外录用别人，如果你去面试的公司又不录用你的话，岂不是错失良机？这的确是一个让人头疼的问题。
这时候，最好的办法是能和通知你去报到的公司协商申请改期报到。一般来说，录用你的公司都会体谅你所编造的延期原因。
四、接受之后
收到你所心仪的公司的录用通知是一件喜事，值得好好放松一下、庆祝一番。但同时还有一件事情要求你能认真地面对：了解公司、了解工作。在正式报到之前，先对所要服务的公司有所了解，这样在开展工作的时候就会顺畅很多。了解公司的方法很多，包括在面试时带回的公司简介、刊物，或企业形象方面的资料、企业网站等。这会使你对公司的整体情况和营运有所掌握，会对你的新工作、新环境带来很大帮助。
当然，除以上四点外，或许还有其他的情况需要考虑，总的目的就是为了使你即将拥有的这个工作应该尽可能地合适你。
还就是一定要确认好你去报到的具体时间、地点、联系部门、联系人。在这些细节方面没有必要出问题。