面试中要十分注意的两点思路

（1）综合分析题型的处理

在面试中，如果采用结构化面试的方式，题日一般由四道题组成，如广东省就是如此。而且题型的分布也比较均匀：分别是综合分析、计划组织协调、人际关系、应变能力、求职动机，其中简单的是自我认知、组织协调以及人际关系处理这三类题目，因为这三种类型的题目是相当有规律可循的，所以考生在备考过程中可以通过练习达到获得高分的目的。

综合分析题型是最难的一种题型，也是考核学生素质最全面的题型。

在考官评分考核表中，对于综合分析题型是这样定义的：对事物能从宏观方面进行总体考虑；对事物能从微观方面对其各个组成部分予以考虑；能注意整体和部分之间的相互关系及各部分之间的有机协调组合。所以，综合分析主要考核的是考生分析问题和解决问题的能力，而在答题过程中常用的方法就是辩证的思维，既要有宏观的把握，还要有微观的深入，如此，才可以将一个综合分析题进行初步的挖掘，形成一个基本的框架，而要将题答好，还需要有理有据，由浅及深，由点及面。

综合分析中的社会热点题，如果考生平时不注意积累，到面试时“临时抱佛脚”，往往捉襟见肘，难以应对自如。比如若干年前国考曾考过这样一道题：“百家讲坛，有人说好，有人说不好，你怎么看？”此问题看似并不难，但是要想谈出深度，给考官留下很好的印象，并不容易。

答题时应当坚持辩证的态度，全面看待问题，有多元化的视角，才能别出心裁。

平时多看报纸，积累时事政治、社会经济方面的新闻。做到“博学、慎思、审间、明辨”，才能在激烈的竞争中脱颖而出。

（2）关于是否要做自我介绍的问题

在面试中，自我介绍是最该引起注意的，因为稍为不慎就会被判出局。

求职动机是通过考生的自我介绍来评测的。自我介绍是整个结构化面试的开始，要求考生做自我介绍，陈述报考理由。虽然这个测评项日在总成绩中所占权重不高，但这是考生给考官提供的第一印象。

自我介绍题日的题于一般是这样的；

请用3分钟左右的时间谈谈你过去的一些学习和生活的经历以及你为什么要报考这个职位？

在回答这个问题时要注意以下几点；

第一，面试前对自己所报考单位、岗位进行详细的了解。比如对职业前景、工作性质、工作环境、人员构成等，都要有较为详细的了解。

第二，自我认知。由于许多考生报考公务员时并不清楚自己到底需要什么，所以应当在了解了公务员的职业特点后，再分析和调整自己的需要。

第三，实事求是回答。考生在介绍自己的经历和求职动机的时候，要按需求分层次回答，尽可能符合公务员职业的特点和具有的资源特点，提高匹配性。（注意的是不能一味地从社会的角度和政治的高度谈自己的报考动机，那样的回答是虚假的，是不能得到高分的。实事求是地谈出自己的想法反而给人一种坦诚、平实的感觉。

第四，从政治的高度出发。如果考生的经历相对比较简单，没有真正的、长期的、复杂的社会实践的积累，难以形成政治上的优势，那么考生在谈到自己不足的时候，一定要学会从政治素质的高度进行自我评价。这是因为，作为一名公务员首先要具备良好的政治素质，比如坚定的政治信仰，远大的理想，为人民服务的宗旨意识，责任意识、大局意识等。这样的自我评价恰恰表现出考生良好的政治素质，无疑会给考官留下“政治上比较成 熟”的印象。