哲理式面试题是指我们在社会生活中经常遇到的，具有哲学观点的题目，如“一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃”。又如“一个手表能准确掌握时间，两个就不能精确掌握时间”，又如“沟通对人不对事，合作对事不对人”。哲理式面试题主要是通过一个社会现象，反映一个哲理，考察考生联系实际，如何看待和如何解决现实社会问题的能力。考生在作答折理式面试题时要注意掌握以下要领：
首先，要归纳出一个哲学道理，如“一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃”，其哲理就是“人多力量大，但人多有时力量反而小”，说明“人是有惰性的”，人多不一定能办好事。解决“人是有惰性的”这一问题，联系实际，就是要分工明确，落实责任，奖罚分明。又如“一个手表能准确掌握时间，两个就不能精确掌握时间”，这句话的折理就是“日标只有一个，口标愈多，方向愈不明”。联系实际就是做事要专一，要认准日标，坚忍不拔，一心一意，不可三心二意。一个集体要有一核心，不能多个核心，否则下属会无所适从。哲理题是一种十分难答的题，作答时考生的思维要缜密，要辩证地看待问题，得出一个科学的结论。如有一真题为“救济穷人不好”。这就是哲理题，救济穷人从正面看肯定是好的，救济得愈多愈好，扶贫帮困为何不好；但是往往有的贫困地区或贫困人口因为救济而躺在政府“身上”。产生愈多救济就愈穷的怪现象，原因是由于救济，使他们失去了艰苦创业的动力。考生在作答时得出一个“穷则思变”的哲理，从两方面辩证地回答问题，并结合实际作出自己的见解。
其次，作答哲理题时，需要理性，需要合乎社会常规，不能乱论一气。如“有人说当官好，有人说当官不好”。在作答此题时，首先要确定一个主论点，即当好官好，也就是常说的“做事要像官，做人要不像官”。考生不能说成当官绝对好，或者绝对不好，关键是要看你当什么样的官。当为老百姓服务的官，就是好，当不为民办实事的官就是不好。又如题目为“有人说犯罪率高，就业率高，你怎样看待”。从字而上看，犯罪率高，公安、检察院、法院和监狱等就要增加力量、破案、审判、关押、教育都需要大量人力，确能提高就业率。对此你不能认为犯罪率高就是好事。犯罪率高，老百姓没有安全感，社会动荡会影响经济建设和社会和谐，犯罪本身就是对社会的创伤，怎么能与提高就业率相提并论呢？正确的理性的解答应该是“犯罪半高，不等于就业率高”，也可转换为“犯罪率低，不等于就业率低”，因为犯罪少了，社会太平了，能让更多的人安居乐业，就业率自然就提高了。总之，哲理式而试题作答时虽然比较复杂，但只要弄明白道理，还是可以答好的。