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事业编面试实则虚之,虚则实之,虚实结合,应对自我情绪控制类试题
2021/4/13 8:35:39     事业编考试网  浏览次数:                                字号:T | T
[ 导读 ] 事业编面试实则虚之,虚则实之,虚实结合,应对自我情绪控制类试题对事业单位来说,善于用理智控制感情,针对不同的场合、不同的事情、不同的对象,恰到好处地流露自己的情感,是尤为重要的。有自我控制能力的人,才能在成绩

事业编面试实则虚之,虚则实之,虚实结合,应对自我情绪控制类试题
对事业单位来说,善于用理智控制感情,针对不同的场合、不同的事情、不同的对象,恰到好处地流露自己的情感,是尤为重要的。有自我控制能力的人,才能在成绩面前不沾沾自喜,遇到挫折不垂头丧气,遭受委屈不暴跳如雷,获得奖赏不
头脑发热;才能对上级
领导不低三下四,对下级和群众不骄横粗暴,
处理易办的事情不掉以轻心,解决棘手的问题不忧心忡忡;才能始终保持理智、冷静,不使感情任意流露。在面试过程中,针对这类试题,主考官要看应试者能否在遇到批评、遭受挫折以及工作有压力时,克制、容忍、理智地对待。
在回答问题时,可以“实则虚之”、“虚则实之”、“虚实结合”来应对自我情绪控制类试题。比如:“有人检举你这次考试作弊,你如何处理?”碰到这类试题,很多考生的回答纠缠在证明自己没有作弊,感觉无话可说。
碰到这类试题,可以采用“迂回”战术,可以先回答对作弊这种行为的正确认识,然后再谈自己的态度。
通过以下例题来分析自我情绪控制类试题的解题技巧。
【例】有人检举你这次考试作弊,你如何处理?
【参考作答】考试作弊既是一种严重的违纪行为,也是极不诚信的行为,这一行为,一方面破坏了公平竞争的人才选拔程序,另一方面,让不诚信的人进入公务员队伍,也必将不利于国家和公共事务的管理,最终会损害政府的形象和人民群众的利益。海涅曾经说过:“生命不可能在谎言中开出灿烂的鲜花。”《论语》中有这样一句话:“人而无信,不知其可也。”这些都说明了诚信的重要性。人如果不讲信用,那么他是不可能在社会中立身的。敷衍了事,弄虚作假,只能骗人一时,无法欺人一世。我们应当坚守“做老实人,办老实事”的信念。
有人检举我这次考试作弊,我相信“清者自清,浊者自浊”。对于作弊行为,我历来厌恶和痛恨,我也相信,目前考试的组织工作非常严密,而且除了笔试,还有面试,各位考官的眼睛也是“雪亮的”。
针对别人的检举,我首先要保持冷静,正确对待。我保证不闹情绪,积极配合有关部门对该次检举的调查。我也坚信通过调查会最终澄清事实,还我“清白”。

(编辑:admin)

标签:事业编面试 面试技巧 面试思维
 
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