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面试技巧问题及方法:身体的模仿,可以迅速改变气氛
2021/4/8 8:48:39     事业编考试网  浏览次数:                                字号:T | T
[ 导读 ] 最新面试技巧。

面试技巧问题及方法:身体的模仿,可以迅速改变气氛
在心理学上,有一个喜好原则,意思是说,人们潜意识里喜欢和自己相似的人。这种相似,可以是性格相似,可以是背景相似(校友或者老乡,等等),也可以是姿态上的相似。身体的模仿,能让气氛更加和谐,迅速拉近距离。所以,在相识之初,以身体的模仿来打开局面,是一种不错的方法。
社会学家认为,一个人要想融入环境,就需要具有模仿的能力。如果没有模仿,也就没有社会的进步和文明的延续。一个孩子通过模仿父母来学习生存的技能,一个学生通过模仿老师来学习新知识。在我们的身边,模仿可以说是无处不在。
科学家发现,最容易产生无意识模仿的人群是那些处在热恋中的男女。在私人空间中,有时恋人的动作会出现惊人的相似。
虽然人类很多行为都是属于无意识或下意识的,但大多数行为还是有意识的。在模仿身体语言中,这种有意识的模仿行为更是不胜枚举。在人际交往中,无论有意识模仿行为还是无意识模仿行为,都能显露出交往中的一些确定意义来。
有时,模仿是我们顺应社会规则的一种方式,即使你可以避免与大家相同,也不得不进行模仿,在宴席上,大家都站起来举杯祝酒,而你却坐着不动,与大家的动作相反,就会制造出一种对立或敌对的气氛。
统一的行动和一致的动作,有助于加强思想的一致性。反过来,统一的思想又会增强统一的行动。这种说法最有利的证明莫过于我们经常谈到的夫妻相,当我们评价一对夫妻般配的时候,往往称赞他们有“夫妻相”,也就是说,两个人从气质到容貌到精神状态都看起来非常相似。对此,英国一家研究机构的一项研究显示,两个人相处的时间越长,他们在外貌上也就拥有越来越多的相似点。
在我们日常交往的过程中,也存在着类似“夫妻相”的情况发生,当一对人坐在一起聊天的时候,你会发现,他们的姿势逐渐趋于一致。研究还发现,团体中往往会有一个领导者,这个领导者的动作往往会被团队中的其他人员模仿。更加有意思的是,这种模仿的顺序会和地位高低相符合。在一间会议室中,当董事长不自觉地将十指交叉放于胸前时,副总裁等高管随后也做出这个动作,然后部门主管、业务经理和员工也依次做出了相同的动作。但如果是两家公司在进行会谈,那么两家公司的员工彼此之间却不会发生类似的情况。科学家经过研究后认为,这种现象的原因是由于人类潜意识中的自我保护机制导致的。人是一种社会性的动物,不管我们的性格如何,都不能脱离社会而生存。人类几十万年的进化过程中,我们都是依靠群体躲避危险、获得利益的,所以我们不断地在寻找自己的组织。而模仿别人的动作就是附属于某一组织的符号,我们用模仿他人来表明自己的组织关系。这种身体上的模仿就好像是军服、队徽或校标等起到的作用一样 O当我们知道人类在潜意识中有模仿他人习惯的时候,我们就应该能够知道我们该用什么办法来获得认同了。哈佛大学社会学教授霍尔福克提出:人与人之间同样的姿势或姿态可能暗示了同样的观点和态度。前面我们已经提到,动作和心理是相互影响的,友好的氛围下可以产生模仿,那么刻意的模仿也能为我们创造友好的氛围。在面对面的交谈中,若你想与对话者保持同样的观点和态度,你就必须要同他的动作、手势和姿态保持一致。
所以,当你想让对方认同于你的时候,你就尽量做一些就看上去和他相同的动作吧,人们相互模仿,好像在说:“看,我的姿态和你一样,因此和你有一致的想法。”旁观者也会产生这样一种印象:他们在谈论一个共同感兴趣的问题,而且观点和看法也可能基本相同。这样会潜移默化地增加他对你的认同。
任何事情需要注意具体情况具体分析,模仿也是如此,我们不能在任何场合都模仿对方的动作。当对方的动作含有一种挑衅意味,或者是为了证明自己对某个事物的所有权时,你千万不要模仿。当某个人将手搭在他的汽车上的时候,意味着他在向周围的人表明自己对于汽车的所有权,如果这时候你模仿这个动作,那么会令他非常不快;也不应模仿对话者口吃、腿瘸、挤眼等生理缺陷,以及由此产生的一系列动作,否则就会显得失礼,招致对方的不快;在众人面前,不宜模仿某个人的消极手势和姿态。在身体语言中,关于模仿有这样一条法则:模仿积极的姿势,有助于模仿者趋向于积极的态度;模仿消极的姿势,会使模仿者转向消极的心理。

(编辑:admin)

标签:面试技巧 面试思维 面试能力
 
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