幽默是一种智慧，是一种聪颖，是一种机敏。凡是幽默的人无不具备一种俯瞰茫茫人世的洞察力、一种居高临下、笑看芸芸众生的优 越感。
在职场中，我们常常需要向上级提出某些请求或表达出一些见解。有些人在表达自己的看法或者建议的时候，常常因为在语言的表述上的失当之处，让上级对自己颇有微词，从而致使自己的一些看法或建议不容易被上级认可。其实，向上级提意见是一件极需要技巧的事情。在各种向上级表达看法的方法之中，借助幽默的语言是一种比较可取的方法。
李浩在一家外资企业打工，在较短的时间内，连续两次提出合理化建议，使生产成本持续下降。洋老板非常高兴，对他说：“年轻人，好好干，我不会亏待你的。”
李浩当然知道这句话可能意义重大，也可能不值一文。他想要点实在的，便轻松一笑，说：“我想你会把这句话放到我的薪水袋里。”洋老板会心一笑，爽快应道：“会的，一定会的。”不久，陈岩就获得了一个大红包和加薪面对老板的鼓励，李浩如果不是这样俏皮，而是坐下来认真严肃地提出加薪要求，并摆出理由若干条，岂不大煞风景，甚至适得其反 。
轻松幽默的语言，往往能引起上级感情上的愉悦；只要有可能，最好能把庄重严肃的话题用轻松幽默的形式说出来，这样对方可能更容易接受。
南唐的时候，税收很繁重，商人很头痛。京师地区连年大旱，民不聊生。一次，烈祖在北苑大摆筵席，对群臣说：“外地都落了雨，单单京城里不落雨，不知是什么缘故？”申渐高很幽默地说：“雨不敢进城来，怕抽税呀！”烈祖不禁大笑起来，随即废除了苛捐杂税。
申渐高言语幽默，将税收过重的害处揭示得淋漓尽致。这对烈祖来说无疑是一副清醒剂，让烈祖在笑声中醒悟过来。
让对方在笑声中醒悟，从而达到了说服的目的，不能不说这是一种十分高明的沟通智慧。英国小说家毛姆在其《人性的枷锁》中说过一句亘古名言：“身居高位之人，即使请你批评指正，他所真正要的还是赞美。”因为，这是人性所在。因此，为了达到指责的目的，你要含蓄、幽默、机智，让上级顿悟。
在《资治通鉴》中有这样一个故事：
宋太祖赵匡胤在臣子张思先面前说下大话:“因你这次为君为国做出如此重大的贡献，我决议让你官拜司徒。”
张思先左等右等总不见任命下来，可是又不好当面质讯，这会让皇帝面子上不好看，也可能此事就吹了。左思右想，只能幽默一下，来个皆大欢喜。
有一天，张思先故意骑一只奇瘦之马从赵匡胤面前经过，并惊慌下马向皇帝请安。赵匡胤问到：“你这匹马为何如此之瘦？是不是你不好好喂它?”张思先回答：“一天三斗。”赵匡胤问：“吃得这么多，为何还如此之瘦？”张思先回答：“我答应给它一天三斗粮，可是我没给它吃那么多。”于是，二人大笑不止。赵匡胤是个聪明人，马上有所顿悟。第二天，就下旨任命张思先为司徒长史。
幽默通过创造一种快乐而友好的气氛来减轻你身旁的烦恼。僵硬地表达使上级感到不舒服，而微笑和机智却能熄灭怒火、减轻沮丧。幽默可以促进更好地沟通和理解，它不仅会把快乐停留在你的身边，更重要的是还能让上级感到高兴。幽默感的确可以提高一个人受欢迎的程度。
幽默是最好的人际沟通润滑剂。人的生活因为幽默而更有趣味，有趣味的生活会让人更加愉快。说服中有了幽默，会让艰难的思想工作变得轻松；劝导中有了幽默，会让固执己见的人笑纳意见。当你与上级相处时，掌握默这门艺术，你会发现，它可以在职场中让你与上级沟通，并能发挥想像不到的作用。