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事业单位面试人际关系技巧:人情要有来有往,收支平衡
2021/4/8 8:36:56     事业单位考试网  浏览次数:                                字号:T | T
[ 导读 ] 最新事业编面试思维。

事业单位面试人际关系技巧:人情要有来有往,收支平衡
什么是人情?是人与人之间相互交往的本能感觉。它结合了人与情,才叫做人情。人情如润滑剂,使人与人之间的关系变得更加顺畅。人们生活在社会中,免不了有很多人情往来。人情有来有往,才是最佳的交往状态。来而不往非礼也,只得到别人的人情,自己没有回报,这必然会给人情关系带来不和谐。相反,如果是自己单方面付出,对方没有半点儿回应,自己的心也会变冷。所以,无论怎样,人情不会在人们之间白白牺牲,它付出的同时也要求有所回报。这便是人情要讲究的“收支平衡”。
人情的收支平衡在生意场上最应遵守,你想要有收获,就得要先付出,你要让人家感觉到心里情愿,这样生意才容易促成。
美国著名的“钢铁大王”卡内基结识了一位名叫弗里克的青年。这个人有胆识,有才干,经营着煤炭业,号称“焦炭大王”。虽然有些自负,但是卡内基还是很欣赏他。
有一次,卡内基的公司需要煤炭,他就想到了弗里克,想与他合作。他将弗里克请到自己家里,热情接待。其时,卡内基已年近50,比弗里克差不多大一倍,他的财富也比弗里克多无数倍,但他仍然在弗里克面前保持着礼貌和谦逊,这让弗里克顿时对他产生了好感。两个人谈得很投机。趁着弗克兴致勃勃之时,卡内基提出了要与他合作建立一家煤炭公司的建议,并且大度地表示,新公司的总价值是200万美元,弗里克的焦炭公司约值32.5万美元,其余167.5万美元都由他支付,股份双方各得。
只出不到1/4一点的资金,却能得一半股份,这是打着灯笼都难找的好事,弗里克却还在犹豫,如果公司以卡内基的名义运作的话,他是不乐意的。因为他是一个“宁为鸡首,不为 牛后”的人。
卡内基看出他的心事,补充道:“新公司的名称是'弗里克焦炭公司'。”
弗里克再无疑问,当即爽快地同意了。此后,弗里克成为卡内基的合作者,日后更成为卡内基钢铁公司的高层领导之一。
大生意人做事历来如此,既为自己打算,也为别人考虑,使双方在互惠互利的基础上谋求更大的利益。
人情的“收支平衡”理论不仅适用于生意场,而且也适用于朋友之间。有的人可能不以为然,朋友之间还谈什么回报,那不玷污了友情吗?此话差矣,朋友之间关系越密切,就越要分得清楚一些,千万别欠人情债。这个道理很简单,假如你帮助了朋友,即使当初没有想要他的回报,但当你有事求他时,他借故推脱,你心里是否会这样想:真不够朋友,当初我那样帮你,今天竟然对我的困难不理不睬。如此,你心中的天平就会失衡。

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标签:事业单位面试 面试结构化 结构化技巧
 
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