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北京超百人企业今年将推行工资集体协商
2013/1/30 17:03:22     不详  浏览次数:                                字号:T | T
[ 导读 ] 晨报讯(首席记者 崔红)今年,百人以上企业都要推行“工资集体协商”。记者昨天从“北京市总工会十二届九次委员(扩大)会议”上获悉,今年将推动工资集体协商立法,确保职工工资合理有序增长。北京市总工会负责人表示:“今年将实现百人以上企业全部建立协商机制的目标,重点在经济开发区、科技园区工资集体协商中取得新突破。”记者获悉,目前全市大约有4700家百人以上企业建立了工会组织,覆盖职工近270万人,占全部职工的8成以上。但是,其中尚有20%的企业没有开展工资集体协商。虽然工资集体协商制度在国外是惯例,所谓“企业劳资

晨报讯(首席记者 崔红)今年,百人以上企业都要推行“工资集体协商”。记者昨天从“北京市总工会十二届九次委员(扩大)会议”上获悉,今年将推动工资集体协商立法,确保职工工资合理有序增长。

北京市总工会负责人表示:“今年将实现百人以上企业全部建立协商机制的目标,重点在经济开发区、科技园区工资集体协商中取得新突破。”记者获悉,目前全市大约有4700家百人以上企业建立了工会组织,覆盖职工近270万人,占全部职工的8成以上。但是,其中尚有20%的企业没有开展工资集体协商。

虽然工资集体协商制度在国外是惯例,所谓“企业劳资共决”,但是由于我国没有相关的法律依据,在外资企业扎堆的经济开发区、科技园区建立工会组织,推动工资集体协商进展缓慢。另外,由于职工方协商代表受雇于企业,造成劳资双方地位严重不平等,也导致部分企业工资集体协商阻力重重。

为此,北京市总工会已向市政协提交《关于加快制定北京市工资集体协商规定的提案》,建议市政府尽快将工资集体协商立法纳入《2013年市政府立法工作计划》,组织草拟并及时出台《北京市工资集体协商规定》,为全市工资集体协商工作的开展提供充分的法律依据。

记者获悉,市总工会、市人保局已对1000多名职工进行了走访调研,已就工资集体协商立法的相关问题初步达成一致。考虑到物价上涨等原因,以及最低工资等标准每年均有调整,市总工会建议,工资集体协商应每年开展一次。

(编辑:admin)

标签:北京 百人 企业 今年 推行 工资 集体 体协 协商
 
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