1.你为什么不回家乡工作?
【参考答案】
我的家乡是目前还比较贫穷落后的农村，我是村子里第一个大学本科毕业生，应该说我是村子里的骄傲，乡亲们也都希望我能为村子里做些事情，我也有这个愿望。可是我现在大学刚毕业，既无社会工作经验，也没有经济实力，就是想为家乡做点好事也是心有余而力不足。但是，我的心是向往家乡的，也是热爱家乡的。我的最终目标是把我的家乡建设成为一个社会主义新农村，让家家户户农民都能过上城市居民、一样的幸福生活。我决定先在大城市工作一段时间，待我有了工作能力和经验，并有了经济实力之后一定回到家乡去，积极参加社会主义新农村建设，以自己的实际行动为改变家乡的贫穷落后面貌做出贡献，以报答家乡人民的养育之恩。
提示：热爱家乡是社会主义道德规范的基本要求，因此，一定要客观地看待家乡，要有热爱家乡的思想，要懂得“狗不嫌家贫，儿不嫌母丑”的道理，千万不要以家乡贫穷落后为由不回家乡工作，也不能只站在有利于个人职业发展和家庭幸福的角度去认识和回答问题。
2.你对我们公司有何了解?
【参考答案】
我做过一些调查，比较详细地了解了贵公司的发展战略、奋斗目标、工作成就、企业文化、人际关系及工作作风等。我觉得贵公司是一个很好的单位，社会知名度高，产品质量好，经济效益好，经营理念正确，管理制度先进，人文环境优越，特别是有一个讲政治、懂业务、会管理、人品好的老板，因此我觉得能够成为贵公司的一员是自己的荣幸和骄傲。
提示：这个问题的实质是在考查你求职是否有诚意。这一答案间接地表现为对所聘职位的渴求，给人以“未进某某门，先是某某人”的感觉，容易引起面试官的关注和好感。如果说：“没有多少了解，但我相信工作一段时间后会加深认识。”则显得求职诚意不足。若是说：“我了解到贵公司工作条件和效益都很好，自己来了以后能最大限度、地实现自身价值。”则容易给人“单向索取”的不良印象。
3.在选择公司时，你最重视什么？
【参考答案】
（1）稳定性。企业的发展是否稳定对于职员发挥其最大能动性至关重要。在公司结构的不断变化调整中，最高决策层的稳定并能够科学地制订和实施公司的发展目标，对新职员具有极大的吸引力。因为每一个员工都希望在一个单位能够工作较长时间，而不希望因为单位不稳定频繁变换工作。
（2）能否使职员最大限度地发挥其作用。每一个员工都希望公司老板既可以对下属委以重任，又能够客观地对其评价。因为一个员工只有充分发挥其作用时，其自身价值才能得到充分体现，才能增强其光荣感、使命感和责任感，更好地发挥自己的主观能动性。
因此，作为新职员我最重视的是单位是否稳定和自己能否有所作为。
4.我们公司目前属于不景气的行业，你为何要选择我们公司？【参考答案】
（1）经营环境的严酷，无论是哪个企业都是一样的。企业在发展过程中遇到暂时困难是正常现象。贵公司是一个很好的企业，我相信贵公司有能力度过暂时的难关。况且，在竞争激烈的今天，贵公司不是被动地等待经营状况的好转，而是努力开拓新的领域，这些都是吸引我的地方。
（2）对我来说，贵公司有我所追求的工作方向，有我良好的职业发展空间，能够使我更好地实现自身价值。所以我愿意与公司一起向困难挑战，为公司的振兴做出贡献。
5.你为何选择我们这样的中小企业?
【参考答案】
（1）我认为，如果到一个大企业去工作，只能像一个齿轮那样按照已规定好的位置和速度转动，而在中小企业则能够更大程度地发挥自己的作用。当然，我并无贬低大企业的意思，这只不过是我自己的一个不成熟的见解。－
（2）贵公司总经理在企业介绍中充满激情地描述了贵公司的奋斗目标和发展前景，以及在贵公司工作的意义和乐趣，这些深深打动了我，所以我非常希望到贵公司来干一番事业。另外，总经理已表示要充分发挥每一个人的作用，并将对每一个职员的贡献做出公正评价，这些都是促使我到贵公司来的因素。
6.你为何希望到本公司（计算机软件公司）来工作？
【参考答案】
（1）主要是我对计算机特别感兴趣，大学四年我学的是计算机科学与应用，通过系统学习计算机理论和实际运用，使我对计算机产生了浓厚的兴趣。因此，我觉得来贵公司工作可以使我专业对口，能够更好地发挥自己的特长，为公司做贡献。
（2）计算机软件开发是一个技术性很强的职业，并且发展前途远大。在这方面，我有一定的基础，毕业前我在某计算机公司实习期间，研究开发了一套办公管理软件，为公司的发展带来了很好的效益，受到了公司的奖励。贵公司是侧重于软件开发的企业，到这里来既可以使我如鱼得水，更好地实现自我价值，又可以促进公司的发展。因此，我愿意到贵公司来工作。
7.你选择技术性工作的理由是什么?
【参考答案】
第一，邓小平同志曾经指出：“科学技术是第一生产力。”一个企业的发展必须要靠先进的技术，各个企业对技术工作也都很重视，做技术工作容易产生成就感和优越感。
第二，我上大学学的是技术专业，从事技术工作是专业对口，能够更好地发挥自己的特长，施展才华，学有所用。
第三，我对贵公司的XX开发项目很感兴趣，很希望能参加该项目的研究和生产设计。
8.你期望的月薪是多少?你希望得到什么样的福利待遇?
【参考答案】
对于一般求职者来说，月薪和福利待遇是他们最关心的，但我可能与众不同，因为我刚大学毕业，没有工作经验，也没有拿过薪水，不知道自己的月薪到底应该拿多少，所以我也说不好。但有一点可以肯定的是，我来贵公司应聘不是奔月薪和福利待遇来的，只是想把自己所学到的知识和技能用到贵公司的实际工作中。至于月薪多少，还是由公司领导根据我的工作业绩和公司规定确定吧，老板看我值多少就给多少，只要我把本职工作做好了，创造出了辉煌的业绩，我相信老板是不会亏待我的。关于福利待遇问题，每个公司员工都希望得到更多更好的福利待遇，我也如此。但是，福利待遇是需要物质做基础的，也就是公司需要创造更好的剩余价值。剩余价值从何而来，它需要全体员工的努力工作。公司的业务发展了，效益提高了，员工的福利待遇自然就会提高。如果公司能聘用我，我就非常感谢了。作为公司的一名新员工，还没有为公司做贡献，所以在福利待遇方面我不会提什么要求。但我相信，等我为公司的发展做出了应有贡献，到那时公司员工该有的福利待遇也不会少我的。
9.如果这次本公司不录用你，你怎么办？
【参考答案】
贵公司不录用我，说明我还不够贵公司招聘职位的条件，但是我不会埋怨你们，更不会灰心丧气，到贵公司工作是我最大的心愿，回去后，我会加强学习，不断提高自己的综合素质，努力创造条件，争取早日成为贵公司的一员。
提示：面试官提这个问题，可能是在考验你对他们公司的向往和执著程度，因此，绝对不能埋怨招聘单位的领导如何不能公平录取人才，更不能产生“此处不留爷，自有留爷处”的思想，不能说“那就算啦，我到别的公司去应聘吧！”。