现如今，在几个知名匿名人事网站包括APP上时常能听到，某互联网大厂员工舍弃百万年薪，回到家乡考取公务员，过上了安逸舒服的生活。乍一听感觉好像没有什么，其实，这是放弃高薪、高发展追逐生活的稳定。现实中实际上也很少能看到从目前的各大互联网巨头公司回到家乡从事公务员的，案例样本并不是很多。那么，这些人都去了哪里？
在互联网大厂里工作多年后，很多人还是羡慕公务员的朝九晚五的规律性、低压力、照顾家庭等优势。但是真正能回得去吗？能够融入这样的环境吗？
首先，在互联网企业工作多年的人性格单纯，做事比较直来直往，情商也不算太高。反观，进入机关后，单位的人际关系、人文环境瞬间变的复杂异常。多数人工作几年，来到体制内早已30出头，如果要和应届毕业生去比前景，已经输了。年轻在公务员队伍中不仅仅是资本，还是得到领导赏识的一个硬性指标。你拖家带口，来到机关，除非做点具体的业务工作，实际上其他方面并不会擅长，也不会有太多的发展。
那既然大厂出来到机关不合适，去哪里合适？很多人去了国企、去了外资企业、去了私企。去了国企好处在于作息制度非常完善，可以兼顾好家庭。去了外资企业，收入水平和互联网行业的收入差距不大，但是各项福利依然很好，满意度也很高。至于去了私企，完全成为了总监级别，自己有了很多的自主权，也可以很洒脱，未必不是一个好选择。
   很多在大厂里的员工一直有这样一个担忧，当年龄快到40岁左右时，年龄到了这几个阶段价值变小了，基本就是裁员的份，或者出去找不到工作。人到中年，一下觉得体制内的稳定真好，除了工资低点，其他都是美好的。如果你是这样的心态，那么提前规划好自己的人生也是很好的出路。
   有的人甚至倡议，在这个不确定的时代里，先进入体制内，工作几年，工资低点无所谓，如果之前买了房的化，基本没有太大的压力。后续，如果不满意了，可以出走。无论进入任何企业，从事相应的管理工作，不仅有高收入，还有很开阔的视野，其实也是一条可选的路。
   前一段也听到这样一个故事：老家市直公务员政审已经过了，放弃了70万年薪的工作，不必再忍受996和租房度日的日子，提出了离职然后被领导进行了人生教育。年薪70万又怎样？生活品质还不如老家体制内的朋友。
  当然，也有体制内的年轻人对现状无可奈何，天天加班被骂，无数次想辞职，出了这个圈，也不知道能干什么。
   想进来的追求安逸，想出去的要离开这个看似光鲜的身份，到底选什么，还是看自己的性格和魄力。选择了就走下去，莫要说后悔。