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面试技巧和注意事项有哪些沟通能力决定职场高度
2021/3/5 8:53:29     公务员考试网  浏览次数:                                字号:T | T
[ 导读 ] 最新公务员面试技巧。

面试技巧和注意事项有哪些沟通能力决定职场高度
一个人是否有好的发展机会,在很人程度上取决于这个人是否懂得说话之道。职场中有个现象:那些能力平平但口才出众的人在职场发展或事业成就方面大都比能力很强但笨口舌的人要好得多。
其实,在这种看似不正常的现象后,存在着一种非常合理的逻辑那些沟通能力比较强的人,更容易获得他人的赏识与认可,从而得到更多的发展机会;而那些口才不好的人虽然能力不弱,但是因为不善言辞、不懂沟通,导致自身发展缓慢、甚至止步不前。
范佳琪从名牌大学毕业后,已在一家公司打拼了五六年,平时她孤傲、清高,和同事们也不怎么交流。同事们见她如此,也都不太好意思跟她说话。
几天前,她所在的部门经理跳槽到一家世界50强企业了,地认为,自己应该是接任部门经理的不二人选于是她早早地做好了接任的准备。
可是,这一重要的职位,却被刚到公司才一年的梅绮抢走了。据传,公司老总一句“不会说话的人怎么当领导”就把范佳琪给否了。论资历,范佳琪远胜于梅绮;论技能,范佳琪也超过对方数倍。可,人缘差、口才不好却成了她的软肋而梅绮显然是赢在了口才上,她不但敢于在各种场合大胆地表现自己,而且还与同部门的其他同事都保持着良好的关系,难怪她能够赢得老板的赏识和肯定了。在现代社会中,像梅绮这样的沟通高手越来越多而像范佳琪这样工作尚可而口才欠佳的人,似乎是越来越落后于时代。生活中有很多人,不是败在专业能力上,而是输在不会说话上,着实让人惋惜。如果一个人拥有好口才,善于与各种人进行良好的沟通,那么他通常不会在竞争中吃亏。
需要注意的是,会说话并不是一开口就口若悬河、滔滔不绝,更不是张扬个性、锋芒毕路。一个不懂得说话技巧的人虽然话说得不少,表面上给人的感觉是非常“能说会道”,但是不招人喜欢。
不需要说却不停地说是啰唆、不明就里地说是瞎说,捕风捉影乱传谣言是胡说、不该说偏说是贫嘴该说却又不说是糊涂。人们时刻都要在“说”与“不说”之间做出选择,在“这样说”与“那样说”之间做出取舍。
美国诗人弗洛斯特把人巧妙地分成满腹经纶却说不出来和无点墨却滔滔不绝两类人。可以说,弗洛斯特对于人说话现象的观察是非常细致入微的,我们在生活中经常可以看到一肚学间而不善言辞的人,不学无术反而很爱说话的人也比比皆是。这也是为什么杰出人物总是少数的原因。那些善于沟通的人,往往会取得比口才一般的人大得多的成就。
所以,有效的交流既要有充实而有价值的内容,又要达清晰,使者明朗,而且回味无穷。所以“有话可说”实在不是件容易的事,要达到“言之有物”的境界,更要不断学习,力求充实自己。美国人类行为科学研究者汤姆士指出:“说话的能力是成名的捷径。它能使人显赫,令人鹤立鸡群。能言善辩的人,往往受人尊敬,受人爱戴,得人拥护。它使一个人的才学充分拓展、熠熠生辉、事半功倍、业绩卓著。”他甚至断言:“发生在成功人物身上的奇迹,一半是由口才创造的。
美资产阶级革命时期著名的治家、外交家富兰克林也说过:“会说话和事业的进步有很大的关系。”善于表达的人,往往会被委以重任、反之则容易被忽视。我们说、表达能力不是决定人成功与否的最根本因素,但是有能力又善于沟通的人如虎添翼,成功的希望会更大一些。无数实证明,说话水平高是事业成功的重要因素之一,表达能力的优劣有时直接决定小业的成败。

(编辑:admin)

标签:面试技巧 事业编面试思维 面试答题
 
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