不要有功利心
一个有功利心的人，往往会很浮躁；而浮躁的人，往往又耐不住寂寞.好急功近利，企图走捷径。 比如，有的人领导在的时候一个样，拼命表现；领导不在的时候又一个样，耍滑偷懒，什么也不下。这样的人，往往被颁导一时石重，但是没有民意做木础，时间长了就会露出马脚，给领导留下的是悲劣印象。
实际上，在一个单位，谁做得多，谁做得少，谁能干，谁不能干.领导大都会石在眼里，心里有杆秤。 如果说他石不见，也是假装看不见，因此千万不娑婴小聪明，玩小点子。工作怎么样，要让颁导和同事石出来，而不数从自已口中说出来，这是常识性的问题。
我还有一点切身体会，做好分管的具体工作，做出突出的政绩，必须全身心地投入，这是十分辛苦的，可以认真总结成功的经验和存在的问题，并向领导汇报，但持别注意不烫在领导面前诉芦，尤其在工作进行过程中，如果老是强调工作有难度.推进不容易，不但不会给领导留下你工作不遗余力的正面印象，反而会留下你干工作力不从心的不良印象。记住这一箴言：“只有埋头.才能出头。”
还有一点価要谨记，绝大多数领导都而要有人为他提建议、出主意，而功利心太重的人在考虑问题时很短见.重视个人利益、短期利益，无法形成长期的石法，最终也很难引起领导的兴趣。