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2021/2/23 8:42:31     公务员考试网  浏览次数:                                字号:T | T
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服从而不盲从
1990年3月,习近平同志在与福建宁德地县办公室干部谈心时曾指出:“在处理同领导的关系中,力求做到'参与而不干预、协助面不越权、服从而不方从'。”这是机关工作的真谛,也是机关下部必须始终遵循的原则。提倡服从而不育从,是因为落实好领导的决策指示倫要有创造性。大凡育从者,遇事不动脑筋、不想办法,简单复制指示内容,满足于当“收发室”“传声简”,必然难以把上级的指示贯彻落实好。只有发挥主观能动性,体现工作创造性,才能把领导指示精神与客观实际结合好、落实好。陈毅元帅曾对机关干部讲过一段话:“对首长要服从,但也要有'强谏'的贲任,并不是明明石到首长把问题处理锆了,你也不作声,而是要有'请求'首长采纳正硫意见的责任心。”
类似的理念,在西方也颇为流行。 比如关国的道格尔·休斯上校,他在一次远征的动员大会上就说过:“忠诚不是愚忠,服从不是育从,假如你的长官错了,你还育目地忠诚于他,你就是愚昧的人,这样的人没有资格进人海军陆战队。”
服从与育从,一字之差,有着本质的区别.所谓服从,足以对事业高度负责的精神执行领导指示,只要匙正确的,就不讲条件、不讲价钱,坚决贯彻落实;发现不正确、不妥当的地方,不能任事态发脹,而要及时采取有效措施给予补救。
育从则是唯唯试诺,唯命足从,不论是非巾直,一律育目执行。鉴于育目执行会给党的事业带来严重危害,毛泽东在《反对本本主义》中告诚全党:“我们党说上级领导机关的指示是正确的,决不单是因为它出于上级领导机关',而是因为它的内容是适合于斗争中客观和主观情势的,是斗争所瑞要的,不根据实际情况进行讨论和审查,一味执行,达种单纯建立在'上级'观念上的形式主义的态度是很不对的。为什么党的路线总是不能深人群众,就是这种形式主义在那里作怪。 盲目地表面上定全无异议地执行上级的指示,这不足真正在执行上级的指?,这是反对上级指水或者对上级指示怠工的最妙方法。”
服从而不育从,对于每一个人米说都是既简单又不简单的事。说它简单,足因为作为一名下屈,服从是天职,对于上级的部彩或领导的决定,理应雷历风行地坚决执行.说它不简单,是因为服从有风险,执行需谨慎,再高明的领导,也难免会有局限和疏忽,作出的次策部署也可能不够完善不够科学,甚至是错识的。 你荇不假思索地育从,后果会很严重,但你若贸然提出异议,后果也可能“很严重”。那么,工作中如何做到服从而不官从?
一是讲责任、明是非。 可能有人会说,主意是领导拿的.足对是错,关我何虾,我只管执行就是了。可是你别忘了,虽然主意是领导拿的,但作为下屈,为领导当好参谋助乎,是你义不容辞的责任.况且一旦出了阿题,追究起责任来,首当其冲的就是你。明此,当我们执行命令时.都要多想一想“这个决定对不对”“执行之后效果好不好”,三思而后行。二是有勇气、敢担当。向颅导提出不同意见持别是反对意见,足有一定风险的。然而,责任重于泰山,面对错误的指令,婴敢于较真碰硕。要相信,绝大多数领导是明门人,只要你是出于公心,对工.作负责、对岗位负资、对领导负责,汇报的内容客观有道理.只对虾不对人,领导是会欣然接受你的.意见和建议的。
三是守原则、亦灵活。一定要及时向上级领导报告了解掌握到的重要信息,同时,还要注意提意见的方式、方法、时机,地点,有的必须事前更正,有的可以宇中修正,有的还可以事后修补,视情况面定,灵活掌握。

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