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2021面试素材积累公众号积累
2021/2/22 8:44:21     事业单位考试网  浏览次数:                                字号:T | T
[ 导读 ] 最新面试素材积累。

2021面试素材积累公众号积累
你为什么面试总会被 Pass
求职过程中,在网上投递简历是一种行之有效的方式,但很多求职者往往不注意其中的细节,致使求职路漫漫其修远兮”。
那么,求职者如何进入HR的法眼呢? 在此,我提醒一下求职者,下面几种习惯,会让你被拒在门外。
(1)别贴个性的相片。
求职人:江小燕,90后
应聘职位:采购员
江小燕的简历告诉我,她就是我耍找的人才; 虽然她只有大专文凭,两年的工作经验,但她一直在做采购员,对采购渠道肯定熟悉; 她的薪水要求也与公司的薪资水平相匹配,这让我感到欣喜。
但是,就在我要拨打江小燕的电话时,突然发现她在招聘网上上传的相片竞是在床上自拍的,而且屋子的背景十分杂乱。我摇摇头,打消了面试她的念头。因为,一个对自己的隐私都不会严肃对待的求职者,又怎么能严格保守公司的秘密呢?
在网上投简历时,很多求职者会上传自己最得意的照片,以引起HR的注意,增加面试的机会。这样做虽然不一定绝对有用,但确实是一种行之有效的方法。
但是,一些个性照片,比如扮鬼脸、嘟嘴、染发的形象,则会引起HR的反感。因为,很多HR都免不了“以貌取人",通过照片判断求职者的性格.
给HR的第一印象相当重要,而照片是求职者的脸面,不可轻视。如果你不想*露脸”也无妨,既然你想把自己的形象展示于人,就要拿出好看且有精气神的照片.
(2)薪永和福利的期望值,不要漫天要价。
求职人:何武,70后
应聘职位:办公室副主任
何武的简历同样精彩,他在外企、私企都做过办公室副主任、主任,有十多年的工作经验,完全符合公司的招聘耍求.但他在薪水期望值一栏里写着月薪15000元起,这让我望而却步,因为老板给该职位的月薪最多是10000元。
对此,我只好选择一个有可塑性的求职者了。
大约过了3个月,何武又投递简历过来。 我忍不住打开,发现他的薪水要求变成了月薪12000元。 我不禁替他惋惜,如果他早写这个数或者不写薪水期望值,也许就被录取了。因为,工资加上其他福利,我们公司差不多也能达到他的要求。
不少求职者会在求职简历上写明薪水期望值和福利要求,但如果HR在权力范围内不能满足他们的条件,即使他们再优秀,HR也不得不放弃。这样,很多优秀的求职者自然就跨不过初试的门槛,以致错过良机。 因为,薪水是一个比较敏感的话题,虽然最终免不了要谈,但是早谈不如晚谈好。
聪明的求职者一般会在薪水期望值一栏里填写“面议”,因为被HR从网上选中,他们才有面谈机会一如果第一步都跨不出,谈何成功?

(编辑:admin)

标签:面试素材 面试结构化素材 面试基础知识
 
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