现如今，在机关存在大量的佛系干部，所谓佛系就是下班就走，加班不可能加班，做事能推就推，培训能不参加就不参加，评奖考核无所谓，反正我也不是倒数，一切似乎和我无关，基本上是天塌下来，高个子先顶着，和我无关。
为什么机关有了更多的佛系员工，为什么当年的热情主动、好学上进、主动承担的年轻人都去哪了？不是说机关人变老了，甚至很多佛性员工竟然是90后、95后。倒不是说我对90后有什么成见，而是很多90后来了机关后发现很多事和自己的内心的落差有点大，自己也就无欲无求了，成了那一个摸鱼、划水的其中之一。
你说要是临退休的老干部要是佛性，无所追求，每天来了喝喝茶、看看报、上上网、吹吹牛、偷偷懒这都是可以理解的，毕竟这些人即将面临退休。老同志毕竟工作了多年了，以前的青春都是耗费在无休无止的工作上，以一种休闲的状态等待退休，可以理解。
但是作为新进机关的人，你刚一来就是这样的态度，这确实让人无法理解，或者难以接受。为什么年轻人学成了佛系？一方面是单位发展前景不明朗；另一方面是考核机制不理想，尤其对年轻人不太友好，干好干坏一个样，是你你也可能灰心丧气。第三，机关老人的示范效应，很多老人对来的新人实时忠告，年轻人你要好自为之，不要太努力，不能事事都冲在前，很多事和你无关，做个差不多就得了。
你看，在这种环节影响下，是个正常人都会有这样的一种心态，我为何要辛苦自己，辛苦多了，出错还多，我这得不偿失的做法实在不值当。
那么面对这样的90后佛系干部该如何管理，或者如何教育？甚至提高他们。一方面，机关单位要提高他们的基本福利待遇，保障年轻人要有一个基本的生存条件。另一方面，改变现有的考核制度，实施更灵活的制度，能者上，庸者下。第三，对单位的一些临退休的员工实施劝退，能力强者可以继续返聘。第四，对更多年轻人加大培训和教育。
曾经看到一个关于佛系干部的调研，很多人都感慨，在基层正科有望，副处无期，等到四十多岁副处如果真的没机会再佛一佛。有人在乡镇工作八年，连个副股都没有的人，早已经成为佛系青年。当然有人总结出了佛系青年的真谛是有目的的舍弃，不是混吃等死。
很多年轻人如今都有这样一种心态，工作力求图个清静，混退休，梦想就是退休后，到城郊租一个农民的院子，里头种上月季、天竺葵、绣球花、再养一条金毛或者边牧，养花，逗狗，做美食，喝咖啡。
你看这样的生活是不是很多人都期待的，那么要不要成为佛系青年呢？依我看奋斗中的干部还是要走好人生的每一步，工作中积极主动学习更多的技能，积累更多的业务资源。不一定让你多么八面玲珑，但是至少让你年老时不至于无所建树。