【安徽建行 11 月 18 日早真题】安徽建行面试：半结构化 14 人一组，自我介绍+追问简历和自我介绍，比如实习情况等，无领导辩论赛 AB 组“高考英语是否应该降低比重”+追问。有的人一直在列自己有点 然后面试官问 根据自身出发你的缺点是什么
还有那种 如果写编程 一直测试一直错 改了几遍还是错怎么办
还有问工作稳定性和如果做了一段时间这个工作 发现不适合自己怎么办
14 个人里面，有 3 个是技术类（一起面）其他都是综合类
【安徽建行 1118 下午】
安徽建行面试一组 14 个人，辩论赛形式，话题明星开餐馆可不可以持续发展，是一时现象， 还是可以维持下去的。
【江苏建行，管培生，泰州，11 月 19 日】
对抗无领导小组讨论的形式 对于当前存在的司乘冲突问题是否有必要新增法规。a 组有必要 b 组未必要
设置“妨碍驾驶罪”
后面就是按顺序抽签进行主题演讲准备加演讲每人三分钟自己把握时间建议是一分钟准备两分钟答题
抽到的都是宽泛的 像高考作文题的那种多比喻比如我的是没有比人更高的山
有一个是岔路口
有一个是 人生没有彩排，每天都是现场直播人生的旅程
学会放弃
最后是面试官有 30 分钟根据前面表现进行追问但是没有问我可能对我不太感兴趣
问题有 你认为今天哪个同学表现最好 理由
【扬州 管培生】
江苏建行上午 无领导小组辩论加半结构辩论题目是针对公交车司乘事件近些年案件频发所以该不该立法规范A 组该立法 B 组不该立法
中间好多一个环节 即兴演讲，题目随机抽取
【合肥建行 11 月 19 日早】
老师，今早面了建行，无领导辩论对抗赛：14 个人，家长应不应该批改作业。半结构化： 面试官就是轮流问了一圈：有没有其他企业的 offer，刚才的表现给自己几分。问我的就是
之前在招商银行实习，为什么没有报招行。
【合肥建行 11 月 19 日下午】
安徽建行今天下午，除了半结构和对抗辩论
12 个人，临时组两个 5 人队左右相邻的不能在一个组
多出两人，一个初创型 IT 公司老总，一个进出口贸易公司老总情景模拟
两个组是两个银行，且分别对话老总，说服他们将公司员工的工资卡拉到自己行里  老师 下午建行考试辩论题目是高校图书馆是否可以向外开放
结构化问了面试了几家银行 有没有 offer