你新到单位领导安排你做一份紧急资料，但随后领导又叫你做另一项工作，你该如何处理？
【参考答案】
作为下展，从领导命令不折不扣地完成领导交付的工作任务是我们的工作职责，假如出现领导安排我做一项紧急任务，随后又安排给我另一件事的情况，我会做如下处理
第一，认真领会领导意图，对领导交代的两件事情做比较分析。根据实际情况和具体要求，比较两件事情的轻重缓急程度，对于两件事情涉及资源进行分析，分析两件事情大致要的时间，做到心中有数。
第二在比较分析做出大致判断之后如果两件事情在时间上没有太大的冲突，我会按照重要紧急性原则把这两件事情都处理好。一般而言，紧急的事情所需要花费的时间较短，为了提高效率，我会先做最紧急得事情。把这两件事情都处理好了之后，我会向领导汇报这两件事情的处理结果。
第三如果领导交代的两件事情都特别紧急且重要的话，为了不影响整体工作的进度，我会向领导汇报情况。向领导说明我处理这两件事情的思路和想法，说明自己在处理过程中的问题，听取领导的下一步指示和安排。
最后，通过这次事件，我要总结反思自己一方面要不断提高自己工作能力，尤其是应对突发事件的能力。另一方面，也要有大局意识，要从全局出发思考问题。
2.习近平说发展离不开改革，还需要创新请就此谈谈对你的启示。
【参考答案】
习近平总书记提出，“十三五”时期经济社会发展离不开创新驱动发展，同时指出综合国力竞争说到底是创新的竞争。要深入实施创新驱动发展战略，推动科技创新、产业创新、企业创新市场创新产品创新、业态创新、管理创新等，加快形成以创新为主要引领和支撑的经济体系和发展模式。
理论创新很重要。实践创新和理论创新永无止境。毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表“重要思想、科学发展观都是在实践基础上的理论创新。我们要继续与时俱进，推进马克思主义不断发展。创新要有紧迫感。实施创新驱动发展战略，要增强紧感，把更多精力用在研究增强创新能力上，着力破除制约创新驱动发展的体制机制障碍，完善政策和法律法规，创造有利于激发创新活动的体制环境。
经济改革离不开创新驱动。创新是引领发展的第一动力抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来。适应和引领我国经济发展新常态，关键是要依靠科技创新转换发展动力。必须破除体制机制障碍，面向经济社会发展主战场，绕产业链部署创析链，消除科技创新中的“孤岛现象使创新成果更快转化为现实生产力。实施创新驱动发展战略，根本在于增强自主创新能力。人才是创新的根基，创新驱动实质上是人才驱动，谁拥有一流的创新人才，谁就拥有了科技创新的优势和主导权要择天下英才而用之，实施更加积极的创新人才引进政策，集聚一批站在行业科技前沿、具有国际视野和能力的领军人才。