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机关单位的年轻人都考走了,调走了,遴选了,铁打的流水改革的盘该怎么办
2021/1/21 14:43:05     公务员考试招聘网  浏览次数:                                字号:T | T
[ 导读 ] 最新公务员人员流失分析。

机关单位的年轻人都考走了,调走了,遴选了,铁打的流水改革的盘该怎么办
 
这几年,机构改革的频率很高,很多单位两三年内频繁调整,让很多公务员、事业单位工作人员不知所措。工商系统、质检系统、国土部门,县级垂管单位、派出机构事业编都成了人员流动最频繁的地方。很多人亲眼见证了单位人员来来往往的现实,看着这么多人走了,自己内心的惶恐、不安、焦虑涌上心头。
为什么机关单位那么多人要走?不是说公务员很好吗?其实这是一个误区,不是所有的公务员部门都是前途无忧,收入丰厚,工作安逸,前景可期。很多非重点部门、系统往往都处在改革的边缘,只要上级部门的一纸文件基本上都成了改革的排头兵。尤其改革一开始,单位内部人员人心惶惶,大家都自谋前景。
有天线的人早已找到了下家,有人选择了调离,有人选择商调,也有人考取了遴选,基本上是各有门路的都在八仙过海各显神通。唯有没有路子的在无限焦虑,走一天看一天,在机关混日子,自己内心无比慌张,自己只能成为待宰羔羊。
作为资深的行内人,我听到有这样一个活生生的例子。由于机构不断改革,加之多年没有正常提拔干部,现在单位人心不稳,年轻人都要考走。已经走了三个中层了,还有五六个业务骨干也要考走了。
看到单位的乌烟瘴气,作为曾经一个踌躇满志的青年,此时时刻只能偷偷的备考,准备走遴选的道路。可是自古华山一条道,遴选这条路并不是那么好走,专业要热门,文书功底要强,很多单位在遴选时也尽可能是挑三拣四,哪有什么适合自己的岗位呢。
不能走,不能考,还有什么办法?机关领导人也看到了这类问题,他们的做法是一个劲儿画大饼,给你眼前系个胡萝卜,类似哈士奇一样,在你面前有一坨肥肉,可你就是吃不到嘴里。面对这样的领导哲学,谁能相信呢?有能走的机会,谁还会吭哧吭哧待在这样的单位。
现如今,最惨的是职能不断被吞噬划出去的单位。我听到这样一则故事,你们听了甚至要怀疑自己的耳朵。某若是单位,新一把手刚上任,一夜之间谁都不知道,上级的编办一纸红头文件将核心职能、机构划走,一锅端了。当时立马就换了分管人事的副职,部里电话威胁工作落实不了要问责,接电话的一女同事被吓哭了。这样的现实,你该怎么办,你是待还是不待?人生的去和留都是个问题。
当然,如果你已经成为不怕开水烫的这种态势,而且拖家带口,混混日子当然没问题。如果你尚年轻,还有凌云壮志,你说遇到这样的烂摊子,你是遇难而上还是怎么应对呢?
所以,从考公务员开始的那一刻,你就应该选好单位,给自己一个安定长远的考量,而不是进入机关后,才发现职能不断被削减,只留悔恨和抱怨是没用的。毕竟这条路是你自己选的,即使爬也要爬出来。

(编辑:admin)

标签:公务员选调 公务员商调 公务员流失
 
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