公务员或者事业单位只要当个领导就会有更大的压力和担子，并不是大家现象中那么，钱多、事少、离家近。所以，这几年政府部门也出现了这样一种很奇怪的现象。当作为公务员，或者中层领导难以承受现如今的工作压力和重担时很多人敢于走出了人生的第一步，领导我想养好身体，我不想当主任了，我不想四主了，我不想兼任了。这种想法要是放在十几年前，这绝对是思想态度有问题，好好的领导岗位不干，非要降职，而且是自动降职，这就让人很纳闷。其实也不必要纳闷，毕竟这些年公务员机关改革，领导层级面临的工作担子更重了，虽然升职了，工资多了几百元，当时身上的负担呈现几倍的增长，尤其这几年群众对机关的工作反馈、投诉时，领导干部都是如坐针毡。
那么，自己提出降职这种操作会不会在单位丢人或者让自己失去威信，依我看，威信什么是自己以前的工作能力和为人处世积累下来的，和是不是领导真的没有多大的关系。几年前，听过这样的一个事例。某城建部门的一个分局长也是身体吃不消，跟上级领导汇报，也直接下来了，现在生活很逍遥。但是他的继任者，明明也吃不消，就是不敢反映，最后在纠结中抑郁自杀了。这里不是危言耸听，这是现实的例子，想表明的是顶不住千万不要撑着，至少生活是你自己的，身体也是你自己的，像能做到领导层级最起码都四十岁上下了，还能有多少个四十岁呢。
当然，在机关里自己活的开心最好，而不是承受着压力，面对紧张气氛，迎接难以完成之重任。针对此，就有机关老司机建言说道：这种情况下，还是得自己想开点，没事钓钓鱼、搞搞户外、健下身。身体没了，最多单位搞了隆重的追悼会，大家议论个两天三夜，很快就会被忘记，最后变成家庭永远的痛。岗位没了，大家也最多议论个两三天，也很快会忘记你的委屈，最后你却可以很潇洒的生活。
当然，这里我不是让你玩物丧志，至少你要有自己的一点朋友圈，也有自己能玩到一起一群人。即使工作不顺心，至少生活还能给你带来一些乐趣。能者上，年富力强者再上，让更多合适的机关人投入到更好的工作状态中去，这何尝不是一种效率的提升。当然，我们的各级机关的人事部门也需要在人事任命方面做出更多的科学的探索。而不是忙的忙死，闲的闲死。最起码，让更多能力突出的人有机会，而不是仅仅是有天线的人上去。
如果一份岗位虽然你上去了，但是你扛不住，下来也是一种常态，并不丢人。如果你能开心工作，而且家庭稳定而幸福，至于说什么高官厚禄，我看还不如一个安逸的状态。过好自己，比什么都强，其他都是浮云。