银行作为重点单位，积极响应促就业号召，大规模扩招。近期，建设银行第一个官宣，实习招聘扩大范围，秋季招聘扩招10%。去年建设银行校园招聘共计招聘了13731人，按照扩招10%来算，今年秋招会招聘15104人，增加至少1400人。今年建设银行扩招公告已出，相信其他大行也不会示弱，今年招聘人数保守预计达到11万+人。
总体上而言，商业银行的面试主要是半结构化面试和无领导小组讨论面试两种常规的形式。从考试的内容上来，商业银行的半结构一定会考察到自我认知和职业认知两方面。
1.自我认知，即对自己的认识。HR通过这类问题来了解考生适合银行吗？这类主要通过自我介绍以及针对简历提问的方式进行考察：
（1）请谈谈你的实习经历。
（2）请谈谈你的职业生涯规划。
（3）请谈谈你自身对岗位的优劣势。
（4）请谈谈你的兴趣爱好。
面试官通过类似这些问题来了解考生是一个什么样的人，具有什么样的能力，未来能做什么？考生在回答此类题目的时候一定要体现自己与银行工作性质的匹配性，例如专业匹配、经历匹配和性格匹配等。
2.职业认知，即求职动机及岗位认知。HR通过这类问题来确定考生是否了解银行？来银行的意愿和动机等。这主要通过以下问题考察：
（1）你为什么报考我们银行？
（2）请谈谈你对我们银行的了解。
（3）请谈谈你对报考岗位的认识。
（4）你为什么觉得自己适合这个职位吗？ 
面试官通过这两类题目来了解考生与所应聘岗位之际的匹配性，从而做出选择。
备考技巧：
1.仪容仪表。第一印象至关重要，银行面试需要考生注重仪容仪表，注意在面试过程中要自信、大方，实事求是。很多的考生在仪容仪表方面的准备往往出现两种极端。一是穿着打扮、仪容仪表太随意，根本不符合职业人的形象。就像“运动场”上的穿着，更像“葛优躺”式的坐姿；二是举止仪表过于正式，不够自然。黑西装，白衬衫，黑皮鞋，走正步，站军姿。给面试官留下一种质疑：这是真实的你吗？与时俱进的面试官更喜欢穿着得体、自信自然、举止大方的考生，既不会过于刻板，也不会太随意。
2.注意一些细节问题。首先是简历中提到的相关证书，一定要携带，比如银行从业资格证，英语四六级证书，计算机等级证书等。另外自己的成绩的绩点也要算好，最好整理打印出来。另外面试主要以无领导面试和半结构化面试为主。对于半结构化面试，考生可以在面试前先分析一下自身的优势劣势，准备1分钟左右的自我介绍，校园经历及社会经历描述。对于无领导小组面试，考生需提前熟悉一下无领导面试的流程，进行无领导小组面试的模拟。考生一定要提前熟悉银行面试流程。回答时不可磕磕绊绊，要流畅，语速不可过快或过慢。