职业选择对于个人的发展和社会的和谐有着重要作用，但是在实际的职业选择中，同学们的择业观却受到各种因素的影响。这些因素主要包括个人因素环境因素和薪酬素等
（1）个人因素个人因素，即内因，是求职各个体方面的情况对职业选择的影响，大致归为以下几个方面:
①个人标每个人都自己的奋斗目标，不同的目标影响到职业的选择。有人想成为一个在某一领域的知名学者，也有人想成为一名企业家这些不同的目标都会影响到职业的选择。当然，可能有些人的目标不够清晰那你不妨问自己一下:“我想成为一个什么样的人？什么东西最值得我去追求？”这样你就会“发现自己的日标之所在。也许你会说我没有什么人生日标，只想多挣钱；或者只想安安稳稳地生活，但实际上这也是一种人生日标，同样会影响到你的职业选择
②个性特点和能力特征一个没有什么管理能力的人，一般不应选择诸如职业经理之类的管理岗位；一个沉默寡言、不好交往的人，一般也不宜选择诸如营销、公关类的工作。由此可见，个性特点和能力特征对人们的职业选抒范围是有一定影响的
③年龄因素年龄是通过人们职业心理方面的成熟而影响职业选择的。一般来说，在职业发展初期，人们的生理心理都不稳定，从而在职业选择时会有一定的冲动性和新奇性进入中年的时候随着社会阅历和经验的丰富，头脑也更冷静，标也更明确这样在职业选择中就更有针对性、也更稳重。接近老年时，人们不太容易接受新的、多变的职业环境，而是趋向于选择很稳定的职业
④教育文化因素接受一定的文化知识教育和职业技术培训会使人在业上占有不少优势，首先，从就业机会来看，有调查表明专业性就业的机会，是一般就业机会的两倍其次，在等级管理制度下，教育可提高人的比会地位较高的学历或较多的教育经历是取得地位较高的职业的一个条件，再次，在就职后的纵向发展如职称评定、加薪提职上，具有较高文化程度的人也有更多的机会和更大的优势。