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2021事业单位政策法规解读
2021/1/4 8:40:29     事业编考试招聘网  浏览次数:                                字号:T | T
[ 导读 ] 最新事业编政策解读。

2021事业单位政策法规解读
事业单位岗位结构比例及等级确定的标准是什么?
答:依据《事业单位岗位设置管理试行办法》第六条规定,事业单位根据职责任务和工作需要,按照国家有关规定设置岗位岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件。
根据不同类型事业单位的职责任务、工作性质和人员结构特点,实行不同的岗位类别结构比例控制。对事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位实行最高等级控制和结构比例控制。
管理岗位的最高等级和结构比例根据单位的规格、规模、隶属关系,按照干部人事管理有关规定和权限确定。
专业技术岗位的最高等级和结构比例(包括高级、中级、初级之间的结构比例以及高级、中级、初级内部各等级之间的比例)按照单位的功能、规格、隶属关系和专业技术水平等因素综合确定。
工勤技能岗位的最高等级和结构比例按照岗位等级规范、技能水平和工作需要确定。特设岗位的设置须经主管部门审核后,按程序报地区或设区的市以上政府人事行政部门核准。
依据《关于进一步深化事业单位人事制度改革的意见》规定,公益一类事业单位,在审批编制内设岗,规范人事管理,搞活内部用人机制;公益二类事业单位,在备案编制内设岗,赋予单位灵活的人事管理权据此,条例规定事业单位按照国家有关规定设置岗位。此外条例还规定了岗位类别、等级和设置程序等内容。

(编辑:admin)

标签:事业单位政策,事业编解读 事业单位考试政策
 
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