一、单项选择题
1.负综合管理、监督指导事业单位年度考核工作的部门和机构包括（）
A.党的组织部门
B政府人事部门
C.上级主管部门
D.行业主管部门
2深化事业单位人事制度改革必须遵循的基本原则是（）。
A.分类管理
B.分级管理
C统一管理
D.集中管理
3事业单位工作人员核的结果分为（）四个等次。
A优秀、称职、基本称职、不称职
B优秀、合格、基本合格、不合格
C优秀、良好、称职、不称职
D优秀、良好、合格、不合格
4.《中共中央国务院关于分类报进事业单位改革的指导意见》指出，到2020年，建立起功能明确、治理完善运行高效监管有力的管理体制和运行机制，形成基本服务优先、供给水平适度、布局结构合理、服务公平公正的中国特色（）体系。
A.科技服务
B公益服务
C.文化服务
D社会服务
5.事业单位工作人员考核的内容包括德，能、勤、绩、廉五个方面，其中，重点考核（）
A.德
B能
C.勤
D续
6新华社2012年4月16日受权发布的《中共中央国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》明确指出，深化人事制度改革，以转换用人机制和搞活用人制度为核心，以健全聘用制和（）为重点，建立权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力的事业单位人事管理制度
A岗位选拔制度
B.岗位管理制度
C.公平招聘制度
D.竞上岗制度
7下列关于职业道德的说法中，正确的是（）
A职业道德与人格高低有关
B职业道德的养成只能靠社会强制规定
C.职业道德从一个侧面反映人的道德素质
D.职业道德素质的提高与从业人员的个人利益无关
8.在无人监督的情况下，仍能坚持道德观念去事的行为被称之为（）
A.勤奋
B.审慎
C.自立
D.慎独
9社会公德的最基本要求是（）。
A明礼诚信
B.遵纪守法
C.爱岗敬业
D.服务群众
10.家庭美德规范是家庭关系的（）和社会评价标准。
A.维持基础
B.相互协调
C.调节手段
D.根本要求
11.（）是公民道德建设的核心，是社会主义道德区别和优越于其他社会形态道德的显著标志。A.为人民服务
B.遵纪守法
C热爱祖
D团结互助
12我国社会主义道德建设的原则是（）。
A.集体主义
B.人道主义
C功利主义
D.合理利主义
13办事公道是指从亚人员在进行职业活动时要做到（）
A原则至上，不徇私情，举贤任能，不避亲疏
B.献社会，襟怀坦荡，公平公正，俭持家
C.坚持真理，公私分明，公平公正，光明磊落
D.自我，助人为乐，邻里和睦，正大光明
14.要做到遵纪守法，对每个干部职工来说，必须做到（）
A.有法可依
B.反对“管”、“卡”、“压”
C.反对自由主义
D努力学法、知法、守法用法
15.事业单位聘用合同按照期限分为短期合同中期合同、长期合同和项日合同四种，其中长期合同指（）
A.5年（含）以上期限
B.8年（含）以上期限
C.10年（含）以上期限
D至工作人员退休
16.事业单位招聘中，工作人员可以采取直接考核方式招聘的是（）
A.身体特棒，退役运动员马某
B.曾在某企业工作的高级工程师李某
C.在校被评为优秀学生干部的大学毕业生小陈
D.专业知识及工作能力符合招聘岗位需要的夏某
17事业单位管理体制改革的主要理论依据是（）。
A.委托一代理理论
B.公共产品理论
C.重塑政府理论
D.企亚家政府理论
18在事业单位管理中，受聘人员如果连续旷工（）聘用单位可以随时单方面解除合同。
A.10个工作日
B.15个工作日
C.20个工作日
D.25个工作日
19深化事业单位人事制度改革，逐步实现事业单位工作人员由身份管理转向（）管理。
A.职能
B岗位
C聘任
D聘用
二、多项选择题
1.事业单位改革应按照（）的要求，以促进公益事业发展为ㄇ的，以深化体制机制改革为核心，总体设计、分类指导、因地制宜、先行试点、稳步推进。
A.政事分开
B政企分开
C.事企分开
D管办分离
2符合团结友善道德规范要求的是（）
A精诚合作、同舟共济
B严于己、宽以待人
C.互相猜疑、纠缠恩怨
D顾全大局、虚怀若谷
三、判断题
1.事业单位人员聘用合同中的约定条款，只要不违法律、法规、规章和政策的规定，则与必备条款具有同等效力。聘用合同缺乏约定条款不影响其效力。
2.事业单位人员聘用合同期限可以与聘用单位法定代表人的任期不一致。
3.刘某担任省重点科技攻关项目负责人，工作任务尚未完成，不得提出解除聘用合同。
4.事业单位是我国第一大社会组织，集中了所有专业技术人才。
5.事业单位管理体制改革的目标是转变政府职能，建立新型公共事业管理体制。