（一）择业的地域
即是在沿海城市就业，还是在内地就业；是留在外地就业，还是回本省、市就业在确定择业地域时，要问自己这种决定是否符合政策条件，是否会得到政府教育主管部门以及学校的批准，同时还要考虑习惯、今后的发展等因素。
1.在大城市就业的四大优势
首先，就业机会多。一线城市发展配套设施齐全，聚集了大量的企事业单位，有相当多的岗位空间，为大学生就业提供了更多的选择机会，让他们可以根据自己的特长择业，让英雄有用武之地。
其次，工资待遇高。专业相同、能力相当的大学毕业生，在不同地域、不同行业就业，工资的水平是不同的，甚至差异很大。如北京、上海、深圳、广州等经济较发达的城市，大学生进入企业后的基本工资会比一些中小城市高出不少。
再次，个人进步快。大城市走在经济发展的前端，最先接触先进的技术、管理知识，能够紧跟或超越时代发展的步伐，这也能让人学习到更多的知识，从而全面提高自身的能力与素质。
最后，大城市拥有很高的创业成功率，创业空间广阔。在北京、上海、广州等经济发达城市，大量的企事业单位产生了大量的需求，当今社会专业化越来越强、分工越来越细，企业不是多面手，它的运作需要多个行业的配合，这时，有能力、有特长、专业化能力强的大学生可以在一段时间的磨炼后，根据自身情况建立自己的事业，成立自己的公司、个人工作室，或者做一个自由职业者，以不同的创业方式实现自己的价值。
2.选择中小城市就业的三大理由
相比大城市，中小城市可能在一些方面存在不足与缺陷，但其也有大城市无法比拟的优势。
首先，生活质量可能更高。中小城市的生活成本较低，虽然工资较之北京、上海等地区从数量上看要少一些，但相比大城市的高消费高支出，在中小城市用更少的钱能享受更高质量的生活。
其次，城市文化更突出。所有的巨型城市都开始趋同化，比如几乎所有因为思念老北京而回到北京的人都会失望，因为“老北京的韵味”已经消失了。相反，二线城市可能保留了更多的城市韵味。
最后，政策导向。近年来国家为了鼓励大学生到基层就业、中小城市就业，出台了很多鼓励与优惠政策，为大学生到中小城市就业创造了有利条件。
所以说，大城市虽然经济发达，确实存在更多的发展机会，可毕城市所能接纳的新就业人口有限，且竞争也会更加激烈。从一些调查结果中可以看出，只有7.3％的大学毕业生选择到中小城市就业，这意味着中小城市的竞争相对较小，所获得的机会也许并不比那些大城市少。
3.就业城市选择的三大标准
那么，面对就业前景，到底选择什么样的城市就业才是正确的呢？
作为一个求职者，应该去主动适应自己所工作的城市；而不是要城市来适应你。当你进行选择的时候，要考虑一下这个城市的特色、发展状况，自己能否在这里实现自己的梦想，能否适应这里的一切等问题，在这里，建议大学生们从以下几个方面考虑。第一，看经济结构。每个城市都有自己的经济结构，它决定了这座城市对各类人才的吸纳能力，而且每个城市的经济结构不会轻易改变。比如杭州的旅游业在经济结构中历来处于重心地位，所以对旅游专业人才的需求量相对比较大，那么这类人才在这里的发展机会就比较多。打个比方，如果一个重工业专业的毕业生去一个旅游业发达的城市，肯定就不会有太大用武之地。
第二，看城市文化。一个城市的文化是保守还是开放，直接影响着它对外来者的接纳程度。一个完全开放的城市在各个行业都会对外来人员敞开大门，而相对保守些的城市本土化思想就会多些，在某些行业的用人上就会倾向于本地人。特别是国有企业，几乎每个城市的国有企业都倾向于用本地人。如果毕业生希望进国企，最好选择去自己的家乡就业。
第三，看城市发展状况。一般来说，一个城市经济越发达竞争就会越激烈，所以那些喜欢挑战、适应能力强的毕业生比较适合去大城市，反之，去一些竞争压力较小的中小城市比较好。总之，在择业时，大城市未必一定好，中小城市也不一定就不好，只有合适的才是最好的。所以，大学生应该结合自己的个性特征，选择一种适合的生活方式，然后再考虑选择哪个城市，只有这样对自己以后的发展才真正有利。
（二）择业的行业范围
即是在本专业范围内的技术工作、管理工作，还是教学、科研工作等。
（三）你是否喜欢这个岗位，他前景有多大。