考生必须能够识别面试考官的身体语言变化当考官厌烦时，通常表现为坐立不安，眼看桌面的小东西，手指头轻敲着桌面。这时候考生可以适当用一些疑问语气，吸引考官注意力。当考官分神时，表现为眼睛在考生身上游移，或眼睛看着桌上的东西，这时，考生说什么他可能都没有听进去。当考官不太愉快时，表现为双手在胸前交叉，身体向后靠，明显地改变坐姿等。当考官听了考生的话感到有兴趣时，表现为坐姿向前倾，接近考生，眼睛注视着考生。
考生在面试过程中始终是和考官面对面进行交流，考官的态度变化会在整个过程中影响考生的情绪，毕竟考生通过考官面部表情变化是最直接判断考官对自己态度的方法，也是考生在面试过程中调整自己状态的标杆。
第一，如果面对的考官表情亲切，会时而给予考生微笑或点头示意，考生则借助这种表情增强自信心，整理好思路，大方、自信地进行作答，用自己的行为去印证考官的好印象。
第二，如果面对的考官表情过于严厉，考生则应努力调节自己，去适应考官。其一要做好心理调节。要清楚地知道考官的严肃表情未必是针对考生个人，有可能是性格使然。其二要做好本分工作。作答时要排除杂念，认真答题。其三结构化考场考官一般为7~9人，考生可减少与严肃的考官的对视，多兼顾与其他考官进行目光交流。
第三，如果面对的考官出现了摇头、叹气等反面暗示的表情:其一，考生要对自己做正面的心理暗示，不要受其影响，正常答题即可。其二，心态阳光，想清事情沉稳应对。考生可认为这也许是考官对自己临场应变能力的考查，稳定情绪，表情自然地进行作答，给考官一个满意的答卷。其三，无视考官的消极暗示，尽量找一个表情亲切的考官对视，侃侃而谈，舒缓氛围。
第四，如果考官的表情显出倦怠，或是在考生答题时表现出不耐烦，这时考生在理解考官的辛苦的同时，更要沉稳应对，厘清思路，简洁、清晰地作答。这样“善解人意”的考生，更容易给考官留下好印象。
有个别考生认为，当考官面露不悦之色时，强加给自己的积极心理暗示实则为自欺欺人、自我安慰。但想想，做个最坏的打算，即便确是考官对你的回答不满意，你积极应对，兴许还有挽回的余地。但如果消极应对，一定是惨败而归。所以，两相权取其轻。编者希望考生看到此处时能有一种危机意识如果面试准备不充分，在考试时就很可能因为题答得不好而引起考官反感。增强实力，踏实积累才能从根源上解决问题。
面试，永远没有准备百分之百充分的时候。在考场上考官的表情变化可能很多，考生务必要调整好心态，作答时阳光、自信、真诚。