目前，考公务员过程中文科考生很多，但是理工科也有不少人也来试水，文科近年热门报考专业集中在中文、法律、会计、管理等岗位；而理工科专业集中在信息、计算机、建筑、卫生等。尤其理工科考生考公优势不是很明显，以本科省份报考的话基本上也不占优势。所以，这几年了出现了一个这样的现象，很多人为了考公方便，舍弃了本科专业，研究生读了一个热门的文科专业，法律、财务、新闻等专业。试图通过研究生专业实现人生鲤鱼翻身，这样的操作可行吗？容易成功吗？
根据目前的实际录取结果看，喜忧参半。很多单位在录取研究生时候也会注重本科阶段的专业，如果本科专业和研究生阶段专业差异过大基本上被录取的概率也大大降低了。有人说，我想通过这种方式，两三年后考取选调生，实现公务员的快速发展。这里选调生之路也并非那么顺畅。选调生目前分为定向选调和非定向选调，即随机分配的方式，如此以来，很多大学毕业生分配的基层条件很艰苦，工作的两年之内才能跳动，而且不少人甚至服务期结束后就被滞留在乡镇当地，从事副镇长一类职务。
我们不得不承认一个现实，实际上选调生不是最体面的一个选择。若干年前，选调生考试风生水起，到基层去，到艰苦地方去，让自己快速成长，而且几年后直接上升。当然，这样的美好期待是没错，可是大多数选调生的遭遇并不是美好的。
当前，实际上不少人对选调生政策理解上有点偏差，认为选调生就直上直下。但是从现实组织部门的操作看，选调是后备干部人选，这里强调的人选，而不是后备干部，不是你凭着考试考得分高就准备当干部了，基层是最考验人的能力的地方，你能力不如普通公务员事业编那你肯定没别人晋升快。
还有一个争议之处，在于各省的选调生政策是否给考生开了方便之后，或者政策后门。实际上选调生在北方很多省市执行过程中依然和普通公务员没有大的差异。突出问题是各个乡镇一级没有优惠政策，在原先报考单位也没有优先晋级权利，即使你是国内前五的高校。当然，如果是在正处级基层单位的话，一切靠关系和能力说话，别说老公务员同事了，你可能竞争不过同单位的普通事业编和参公，现在基层不少领导甚至都是工人编制。你说这些到哪里去说理去。
如果用当前的人才观来衡量，选调生也就是一个解决基层人才缺乏的基本思路，或者是一个人才项目，如果想迅速成为大官，或者三年连升三级，这样的想法建议还是多看看公务员晋升规定。或者加强学习，走遴选道路，除此之外，别无他法。