（1）对公司背景及其经营状况要了如指掌。你必须在应聘面试前对公司作深入了解和研究，包括公司的产品、服务、存在的问题、前景以及公司在其领域所处的地位。
（2）采取积极自信的态度。精心准备加上自信心，你已取得了一半的成功。即使你以前面试有过失败和挫折，也不必气馁，要深知:你和主考官之间的关系是建立在相互感兴趣的基础上的。要大胆告诉主考官你未来的计划，以及你的计划如何能充分协调和满足公司的需求你对自己的优点要自始至终抱有充分信心。（3）松弛肌肉。让微笑贯穿整个面试过程。
（4）握手时要坚定有力。有力的提手是一种充满能量、值得依赖的象征。
（5）集中注意力聆听主考官的话。在应聘时，如果你不集中注意力，你就会遗漏某些要点，更可能答非所问。
（6）注意你的仪表。有一项调查表明:三分之一的应聘者被淘汰是由于穿着随便、不得体、不修边帽。
（7）要充满热情。如果你内心非常渴望得到职位，就要让主考官共同分享你的热情。
（8）谨慎地对待工资问题。
（9）不要滔滔不绝，应当言简意赅充分展示自身的特殊能力和资格方面，说明这些能力和资格在满足公司需求的重要性。
（10）让主考官喜欢你。许多主考官在仔细评估了一个应聘者的资格和能力后，最后聘用与否往往是凭一种内心总体感觉来决定。首先，你要注意你所说的话会使主考官充分感到他地位的重要性。如果你能在面试之前就对主考官有一定了解，那么面试时你就能处于较有利的地位。比如提及主考官在某些领域所取得的成就，其职位在共公司中的重要作用。其次要使主考官喜欢你，你还要认真倾听他们的谈话，并以积极应答。