送6号考生走出面试考场，然而，作为本组面试主考官的我，却难以马上用手中那支打分的笔给他一个准确的分数。
问题就焳在我的分数很有可能直接关系到两位考生的命运，一位是5号考生，另一位是6号考生，并且这个选择必须在很短很短的时间内作出。
那么，究竟是什么原因导致我陷入为难的境地呢？这还得从面试前一天发生的事情说起。
这几年丽水市的县市（区）机关考试录用公务员的面试，除了用人单位名考官外，其余的考官都是在市内县外异地交流虽说面试的组织工作越来越严密，但由于当今通信便捷，2011年初还是有好几位外县的朋友询问我是不是要出去当面试考官，我都是以没接到通知告之，何况当时真的没有接到通知。
面试前一天上午，当我和县里的一大帮面试考官刚走进市里指定集中的酒店大厅时，就看到几位县外的朋友笑眯眯地像是在等候我。他们都毫不顾忌地拿出一登相片，相片的背面都注明考生姓名以及报考的县和职位，要求给予关照。其中一位朋友还把我拉到大厅的角落，拿出两位男生的相片对我说，他们同是竞争S县的B岗位，一位是竞争对手，另一位是需关照的对象。朋友还说，主要竞争对手的笔试分数只高出需关照的对象2分，只要面试时关照一下就行了。当时，于朋友面子，我不好直截了当地拒绝，只得暂且把照片收下，心想:反正我不一定到S县，即便是到S县也不一定就是面试B岗位的考生。
然而，真是无巧不成书。在市里面试考官抽签中我拍到S县，面试那天早上在S县的主考分组抽签中我抽的是第一组而B岗位恰恰安排在第一组。
在B岗位的三位号生中，第一位进场的是4号号生，他无论是仪表语言表达，还是回答内容的质量都很一般面试分数自然不高，对别人构不成威胁。第二位进场的是5号考生，他一进场，就格外吸引人，一米七五左右的个头，端正的五官，合适、得体的服饰还有那始终微笑着的脸庞，我一看就知道是那位“竞争对象”了。尤为值得一提的是，他答题的质量很不错。我给他打了他应该得到的分数。
第三位进场的是6号考生。他还没坐下来，我凭眼力一下就判定他是朋友交代需要关照的那位男生。6号考生总体还是比较自信的，看得出心理素质比较好。组织协调能力和应变沟通能力这两道题还是答得较好的，但综合分析能力题明显答得不全面。
6号考生面试结束离开了考场，这时，我在问自己，是打“人情分”还是打“公正分”？不知咋地，那张微笑的脸庞总是不时浮现在我的眼前，我不再犹豫了毅然选择了后者。我觉得自己这样做，朋友或许会责怪我无情，但我毕竟对得起考官的职业，对得起良心心里会感到踏实一些。