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劳动合同与一般民事合同的区别是什么?
2020/10/15 8:41:18     事业编考试招聘网  浏览次数:                                字号:T | T
[ 导读 ] 最新事业单位法律。

劳动合同与一般民事合同的区别是什么?
合同是作为平等主体的自然人、法人其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同具有一般合同的属性,它经双方当事人意思表示一致即可成立,且双方当事人都有相应的权利和义务。同时,劳动合同区别于一般民事合同,由于劳动关系具有从属性,因此,劳动合同的双方当事人不具有民事合同意义上的平等主体地位,劳动者拥有选择权和劳动权的同时,在很多方面都从属于用人单位,需要接受用人单位的人事管理最直接的一个区别在于,当合同双方当事人发生争议时,般民事合同纠纷的法律依据为相关合同法律法规的规定,劳动合同纠纷的法律依据为相关劳动法律法规的规定。
【法律条文】
《合同法》第二条规定:“本法所称合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议,适用其他法律的规定。”
《劳动法》第十六条规定:“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。”

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标签:事业编法律 法律基础 公共基础知识
 
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