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无领导小组面试有哪些注意事项:自由讨论四个阶段技巧
2020/10/14 8:33:08     事业单位考试招聘网  浏览次数:                                字号:T | T
[ 导读 ] 最新无领导小组讨论技术。

无领导小组面试有哪些注意事项:自由讨论四个阶段技巧
本题的讨论难度在于每个考生在回答这道题目时,都有自己的一个观点。讨论中要做到的:首先,将一些不合适的观点排除然后通过群体讨论将一系列观点统合在一起,形成一个系统的论述。最后选择陈述人,并预测陈述过程。
所以,讨论分为四个阶段。
★阶段一:排除错误观点。这其中必然存在着争论和冲突。当你否定别人的观点时,一定要以理服人,态度真诚。另外,错误的观点有时候加以修改可以变成正确的观点,因此不要完全否定别人的观点,可以否定其中不合理部分,提出合理化建议,这是最好的做法。
★阶段二:群体讨论的过程,实际上是一个思维相互激荡的过程。在这个过程中,你到别人好的建议,会启发自己的思维。一个个好的建议,会像一颗颗珍珠一样诞生。这个阶段需要注意的是,安排人记录大家讨论中产生的不错的想法,记录者非常重要。否则,阶段三将无法很好地进行。观点的新颖性固然重要,但最重要的是观点的可行性。这是需要考生注意的。
★阶段三:整合所有观点,放在一个理论结构下全面论述这个问题。最后呈现给评委的不是一堆观点的零散结合,而是通过一根线将这些“珍珠”串在一起。在这一阶段,为了顾及整个结构的完整性,可能某些人的观点没法在陈述中被采用,这个时个依需要有大局观,这也是考查测评的要素之一。
★阶段四:选择陈述人,并且预演陈述过程。陈述人的选择可以采用自荐的方式,也可以采用投票的方式。为了节省团体协作的时间,建议采用自荐的方式。

(编辑:admin)

标签:无领导想小组讨论 无领导小组面试 无领导技巧
 
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