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面试中考生的反应模式与答题要求
2020/10/13 8:45:59     事业编考试招聘网  浏览次数:                                字号:T | T
[ 导读 ] 最新面试技巧。

面试中考生的反应模式与答题要求
(一)考生面试的反应模式
如上,考官主要通过“察看”与“倾”两种方式收集考生的信息。通常,考生在面试中有两种反应模式:“一想一说”与“看一想一说”。前者是中央机关公务员招录面试经常采用的反应模式,即考官宣读题目,考生聆并快速思考,考生快速思考后作答;后者是省级公务员、事业单位招录面试普遍采用的反应模式,即考生阅读题本,考生快速思考并在草稿纸上罗列提纲,考生思考后作答。
这两种考生面试的反应模式根源在于在科学性与公平性之间的平衡,前者更加贴近面试的本真,符合科学性的要求。但是由于考官可能存在口齿不清、口音差异、普通话不够标准等问题,存在有失公平的可能。后者统一采取文字阅读,打草稿的模式,做到了形式公平,但是却远离了面试的本真,伤害了面试测评的科学性。当然,两者的差异以及孰优孰劣并不是我们本章研究的重点。我们需要注意的是这两种模式下考生应该如何做好每一个步骤、环节的细节,以获得考官的青睐。
(二)考生面试的答题要求
不同的反应模式对考生的答题要求是不一样的。具体来说:
中央机关公务员招录面试的“一想一说”反应模式的答题要求通常是:题量4~5道题,总时间不超过25分钟/人,一般每题不单独计时;考官宣读题目,考生思考后作答。
省级公务员、事业单位招录面试“看一想说”反应模式的答题要求通常是:(1)省级公务员招录面试要求:题量一般4道题;总时间不超过20分钟/人,其中,思考时间不超过5分钟,答题时间不超过15分钟;考生思考后逐题作答,原则上考生可以不按题签给定的题序作答。
(2)事业单位工作人员招录面试要求:题量2~4道题。以3题为例,总时间不超过15分钟/每人,其中,思时间不超过4分钟,答题时间不超过11分钟;考生思考后逐题作答,原则上考生可以不按题签给定的题序作答。

(编辑:admin)

标签:面试技巧 面试思路 面试能力提升
 
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