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最新面试技巧和注意事项:责任提升能力
2020/10/12 8:39:15     事业单位考试招聘网  浏览次数:                                字号:T | T
[ 导读 ] 最新面试思维。

最新面试技巧和注意事项:责任提升能力
一个人的能力是与其担当的责任成正比的。如果一个人敢于承担责任,不怕问题缠身,那么随着时间的推移,他的能力就会越来越强。
我的一名学员在初入公司时只是一名库管员,却一做就是三年。在这三年中,他没有像其他库管员那样仅仅把自己当成看门的,而是努力钻研库管知识,出货、发货没有出现一次纰漏,货物也摆放得井有条。由于工作出色,他得到了公司上下的一致认可。后来公司开了一家分公司,还差一名财务,老板觉得他忠实可靠,就让他去分公司做财务。
其实他本人并不喜欢做财务,但仍然抱着既然接受了就要好好干的心态,努力钻研财务知识,同时虚心向老财务学习。就这样他在财务岗位上又做了三年,所做账目从没出过差错。
随着公司的规模越来越大,管理人员严重不足,老板需要从现有的员工中选一批表现良好又对企业忠诚的人承担管理职责,他顺理成章地被列为重点培养对象,成为一名店长助理。
当上店长助理后,除了做好本职工作,他还十分留心向店长学习门店的管理知识。两年后,客户服务部经理的位置空缺,他又被调到客户服务部当经理。
当他把这个消息告诉我时,我除了向他道贺,还对他说了这样一番话:“我相信只要你在新的岗位上继续用心学,随着你对公司的了解越来越多,你的前途会更加光明。”果然不出我所料,一年后,公司开设了新业务,他又被调去做了新业务的“一把手”。
在职场,有很多人不明白责任与能力之间的关系,面对工作辛苦却又没有多少“油水”的岗位时往往拒绝承担,觉得做这种工作就是在做“无用功”。在他们眼里,能让其直接获得薪水或者升职的就是“有用功”,而不能立竿见影的工作就是“无用功”。其实,得与失是相对的,“无用功”共实并非真的无用。只要你懂得权衡利弊、懂得放弃与坚持、懂得举一反三与把握机会,今天所有“无用功”的积累,一定会造就明日成功的爆发。反之,今天有一个问题你认为和自己无关不想解决,明天有一个问题你觉得不在自己职责范围内不去解决,就意味着将提升能力的机会让给了他人,那么和他人相比,你的能力就会不断钝化、萎缩。不出几年,你与他人的职场境遇可能就会有天壤之别。
所以,要想提高自己的办事能力,受到他人的赏识,最关键的一点,是时刻记得把工作放在心里,时刻盘算着如何才能把工作做到极致,做到万无一失。有了这种对工作高度负责的精神,你的工作能力想不提高都很难。

(编辑:admin)

标签:结构化面试 面试技巧 面试思维
 
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