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面试中检视自我,少抱怨客观因素
2020/10/7 8:49:40     事业单位考试招聘网  浏览次数:                                字号:T | T
[ 导读 ] 最新面试技巧。

面试中检视自我,少抱怨客观因素
真正的人才永远不会过剩,很多求贤若渴的企业提供的职位在等待新人加盟,那些优秀的人从来都不缺少机会。无论是没工作的,还是想换工作的,都不该过多地抱怨客观因素,自我检视、自我提高、自我调节,才是求职的必胜计。
小A日记20××年8月4日
我,对外经济贸易大学金融学和经济学双学士,在学校的时候是学业上的优等生,多个社团的骨干,老师喜欢,同学羡慕,人见人爱。可是毕业都两个月了,我还没找到喜欢的工作。
国展的人才洽谈会,说是九点开始,可不到八点,入口处已经挤满了人。是爸爸陪我去的。我们买了两张门票,排在长长的队伍里好不容易挤进洽谈会现场。遵照爸爸的指示,我找到了一家银行招管理培训生的职位。千辛万苦挤到考官面前,还没容我张嘴,考官面无表情地说:“交上简历等通知吧!”爸爸凑上来,以很卑的口吻问了一句:“我看展板上写着您这个岗位招80名。请问现在报了多少?”考官眼皮都没抬,甩过来一句:“你看旁边这一麻袋,全是今天上午收的简历
一天下来,我一共了七份简历。下午四点从国展出来,我和爸爸都觉得很疲惫像刚从战场上打了败仗下来的士兵。
我觉得有点可笑,这哪像去洽谈会应聘?例像是进了天意小商品市场!真没想到会是这样
1.从真实的自己开始
好工作人人都想要,除非吃穿不愁,还耐得住无聊。对于每个在职场里打拼的职场新人和“职场老鸟”,理想和现实总是一个令人纠结的问题。
大学毕业生数量每年新增数百万,就业压力随之逐年增加,毕业就失业已经不是新鲜事“被就业”“零工资就业”“大学生和农民工抢饭碗等新词新句也进入了人们的视野。有人说工作难找是大学扩招惹的祸,有人抱怨用人单位对人才的要求越来越苛刻但很少有求职者真正踏踏实实地对比用人单位的标准检视自己。
职场畅销小说《杜拉拉升职记》被誉为“中女白领的职场生存手册图书热卖之后根据小说改编的电影和电视剧接连上演,样火爆,火爆的背后是无数在职场中挣扎的年轻人对成功和财富的渴望。杜拉拉,无疑成为众多年轻人心目中职场成功人士的化身。但是小说和电影都是现实生活夸张数倍之后的产物真想做职场达人还得抛开杜拉拉,从真实的自己开始。
2.理想工作九要素
(1)能发挥个人特长。
(2)适合你的个性和生活方式。
(3)能让你思考和成长。
(4)付给你与价值相称的工资。
(5)有符合自己个性、生活方式及价值观的工作环境。
(6)管理层与你的许多观念一致。
(7)从事的是你信任和支持的行业。
(8)企业能承认并欣赏你做出的贡献。
(9)有利于事业发展和人脉声誉的建立。
3.切勿“临时抱佛脚”
温总理曾说:“就业不仅关系一个人的生计,且关系一个人的尊严一份称心如意的工作,无疑能够在很大程度上满足一个人的尊严感,提升自我认知度。
人人都希望工作轻松、挣钱多、能升迁、办公环境优雅宜人,并且工作恰是兴趣所在,最好能以爱好为职业。事实上,绝大多数人,尤其是初职场的时候,都只能做一份也许并不是那么喜欢薪酬也不大理想的工作。
招聘网站做过一个专业选择和职业发展之间关系的调查,对于“你认为专业选择对就业的影响大吗”这个问题的回答,17%的人选择“彩响不大,还是看个人能力”;34%的人选择“有一定移响”;49%的人选择“当然有很大移响对于你目前从事的职业和自己所学的专业对口吗”这个问题的回答,43%的人选择“有关系但非本专业对口工作”26%的人选择“与专业对口”;9%的人选择“不对口但是我的爱好和特长所在”;22%的人选择“根本没任何关系”。
求职者,尤其是职场新人,往往会到很多类似的忠告,“首先应该找到工作,然后在不断学习提升的过程中,再找更适合自己的工作”“专业是否对口、给钱多不多都不关键,关键是哪个单位能给咱解决进京户口”“中央国家机关虽然收入不高,但能低于市场价格解决住房,这比什么都实惠”。这些“诱人”的忠告,带给“初出茅庐”的求职者一种急功近利的心态(或许并非全是如此),哪还有心思去苦练应聘基本功?
很多人习惯于“临时抱佛脚”,没找工作或跳槽之前,觉得一切都还来得及。真正到了面试现场,才恍然发现自己的准备还远远不够。面试现场的紧张气氛让那些突击恶补求来的知识和经验显得捉襟见肘。应聘技巧再高明,也还是需要日积月累的积淀。人才竞争环境的激烈,让我们必须不断充电,提高竞争力。在精通业务的同时,再掌握几项其他技能,并将其适当地表现出来,才能比其他应聘者有更多胜算,让招聘方觉得你最合适。如果平时没下功夫,就只能研习简历写作、面试、笔试技巧,努力把自己包装成一个优秀的职场人。
从某种意义上讲,无论是初入职场还是准备跳槽的人,人人都是“井底之蛙”,面对未知的环境、未知的人,我们的所知、所见必然有所局限,我们所认为的“必胜计”可能并不是招聘方所重的。所以,我们必须怀着一颗平常心做好面试失败的心理准备,同时以最积极的现实准备来面对每一次应聘挑战。
如果非名牌大学、非热门专业毕业,并不意味着你会和自己心仪的企业和职位无缘,很多企业更看重的是实际工作经验和能力,为了网罗到精英,愿意给认真准备的应聘者机会。如果你确信自己适合且敢于挑战,投简历之初就应该高标准要求自己。
很多人还面临着城市的选择,以及大企业和小公司之间的选择。大城市、大企业、高工资,这是很多人的理想选择。但现实很难面面俱到,这其实更多地取决于求职者对自己最为看重的因素如何判断。

(编辑:admin)

标签:结构化小组面试 面试技巧 面试基础
 
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