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大学生村官面试考什么,答题技巧有哪些(考情分析)
2020/9/28 17:04:49     事业编考试网  浏览次数:                                字号:T | T
[ 导读 ] 最新村官面试考什么。

大学生村官面试考什么,答题技巧有哪些(考情分析)
一、公职类面试形式有两种,分别是结构化面试和结构化小组面试。目前,大多数省份大学生村官招考一般是结构化面试。
二、村官结构化面试中,有六类常考题型,即社会现象类、理解分析类、组织管理类、应急应变类、人际沟通类、自我认知类。
三、大学生村官面试一般是三题,试题都围绕农村工作的方方面面展开,是让考生提前感知农村的基本情况。整体难度不大,都是最基础的试题。面试答题时间15分钟,和全国各地的事业编面试非常相似。
大学生村官面试考情分析:
1、综合分析题型所占比例有所下降
近年来大学生村官考试的形式一直是结构化面试,出题思路基本稳定,主要在“综合分析+综合分析+解决问题”为主要考察结构的基础上有所变化。
2、解决问题题型体现村官具体事务
学生村官面试的考察比其他类型考试更具有针对性,题目中大多以村官实际工作为中心,而对于村官实际工作的考察主要体现在解决问题类。如:村里搞水利工程,两户群众不同意,上级领导派你去协调怎么做?
3、人际沟通题偶尔出现,考察不多
人际沟通题型一直是国考以及各地省考中的必考题型,人际沟通题型主要考察考生人际协调能力。但是在大学生村官面试中出现不算多,复习备考不作为重点。
4、计划组织管理题型不是考察重点
如:你所在的村民俗文化资源很丰富,你怎么组织宣传?特别提醒:如何利用网络宣传?,以农村工作为背景考察的组织管理题型,体现大学生村官考试的命题特殊性,这类题型在今后的考察可能会出现,但频率不算高。
答题思路梳理:
综合分析题:
1.高度概括事件的来龙去脉,提出自己的核心观点;
2.分析事件背后的启发意义和推广价值;
3.强调今后我们该怎么做,或者如何形成更加广泛的社会共识。
计划组织类题:
在回答计划组织类问题的时候,可以考虑按照“活动前”(领会意图,调查摸底,制定方案,领导批准等),“活动中”(根据活动具体内容,做好相关工作,如协调各参与单位、媒体报道、突发事件)和“活动后”总结上报领导,资料归档等思路。
人际关系处理题:
1.站在对方角度考虑  2.从自身找原因  3.辩证对待不同意见(合适;不合适:当成预防针)。处理人际:借力而行。要学会将对方想成好人;善于添加假设条件;善于寻找拐点;注意答题尺度:不能过分抽象高尚;扭转局面的措施:路遥知马力,日久见人心。精诚所致,金石为开。常见的人际关系大致可以分为观点冲突型、利益冲突型、角色冲突型、性格冲突型。
应急应变题:
1.获知并核查准确信息。
2.争分夺秒赶赴现场,协助领导开展工作。
3.利用好赶赴现场的交叉时间(过程中能做什么?)
4.果断采取措施,降低危害,挽回损失。
5.追查责任,加强整改,防患于未然。
对于危机,我们可以分成事发突然型、局面被动型、分身乏术型、多头利益冲突型、责任事关重大型等不同的类型。

(编辑:admin)

标签:大学生村官记面试 事业单位面试 农村事业编面试
 
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