很多人说进入公务员体制内是个围城，进来后到了各个部门后依然是坐迷城，办公室的想去业务科室接近提升专业度，业务科室想去办公室接近领导，党政科室想去清闲部门养老摸鱼，财物科室想去业务部门捞点好处，这真是一山望着一山高，永远没有满足的时候。
这不，我们就有位小同志刚来单位两年不到，遇到了这一头疼的问题。有这样一位仁兄，本来以专业提升的心态走上了公务员岗位，本来看岗位招的业务科室才报名考试，结果上班了也没分配具体工作，到现在基本在打杂，什么事都做，一年下来什么也没学到，感觉非常迷茫。领导说办公室工作很能锻炼人，作为年轻人就应该先坐几年，但是我自己又非常排斥写材料，假大空的材料，我真的感觉自己的写的东西非常恶心，言不由衷，极度的不想干这个工作，导致现在上班甚至轻度的抑郁。该怎么办，遇到这种情况该如何是好？
我们知道，目前的机关常识是几乎所有新人来了，都要从办公室起步，至于你公务员报名时写的岗位，有可能会后续给你安排，也有可能因为领导的一句话不给你安排。毕竟具体单位的工作还是要看领导的脸色。尤其机关美名其曰，年轻人要从文书、专业、党建、宣传、财务等多个口子都锻炼一边，这样才能成长才干。话虽如此，可这不是对所有人都能完全适应。
尤其，在办公室事无巨细的岗位上工作太琐碎，涉及党建、人事、意识形态、会务、接待、信访、收发文、综合性材料等工作，尤其每天写不完的领导讲话稿，虽然我对写材料没有抗拒，但是对于领会领导的意图，按照领导的高度去站位，我真的有心无力，虽然我也，每天学习最新的讲话精神，但是领导每次布置的写稿人物，我是无非完全拿捏到他的心里，无休止的修改，每次被劈头盖脸的骂一顿，直接扔给我，那一刻我真的不想干了。其次，作为刚入职的女性，本来还想有自己的生活，甚至要考虑相亲，结果加班每天到半夜，你说这是要和幽灵去约会吗？
我们的工作并不复杂，但是繁琐的，没必要的，重复性的能把人磨成神经病。有一次，开会我去晚了几分钟，人家领导直接点名办公室的人都忙的很嘛，会也不开了，我真想怼领导一句，来，你来写稿，你来接待。
那么怎么才能顺利或者有理由的调到业务科室或者我想去的科室？一方面，要每隔一段时间向领导提出，甚至要不厌其烦去找领导表明你的心态，我要去提升专业度，办公室的工作虽然重要，但是有这么多优秀人才在，我还是应该补充业务部门，让我更好的成长起来。但是现实往往把你毒打一顿，多数领导都会，小王啊，你等等，我考虑考虑，无休止的推、拖、耗，你的精力是跟不上的，不然人家为何能当上领导呢。如果你意已决，最好要给领导来一点压力，让他感觉到，不给你换科室，你就是他的跟屁虫。或者你得在领导面前挂上号，先联系好要去的科室，让科室主任来找领导，没有你不行。反正死缠烂磨，总会有办法。不然呢，你只能在不起眼的科室，依然耗费青春。