网络如同一个神奇万变的魔法世界，当我们走出象牙塔开始找工作时，
它便蜕变成一个有效的求职渠道，能拓宽我们的求职领域，增加我们入职的机会。在网络上找工作时，有什么方法能尽快吸引用人公司的注意，令其吸纳我们成为其中一员呢？
窍门一:上权威网站求职
利用网络找工作，一定要多上权威网站寻找相关信息，如教育部的大学生就业网上信息就比较丰富，但缺点是更新频率不高。此外，智联招聘、中华英才网等专业招聘网站也是不错的选择，上这类权威的网站，能帮助我们找到种类繁多的信息，帮助我们找到心仪的工作。
窍门二：E-mail要经常发
上网找工作首先要填好求职信和中英文简历。在写简历的时候一定要
突出自己的特色，让自己从千军万马中脱颖而出，吸引招聘人员的眼光。最
好每封求职信或简历都针对所投职位精心设计，表明你的诚意和胜任力。
在发E-mail的时候最好不要用附件形式发出自己的简历，以免被病毒
所影响；建议大家使用纯文本的形式发送简历，相信会有更加好的效果。一
封E-mail最好只发给一个收件人，不要让人觉得你“三心二意”哦！窍门三：设计属于自己的主页
如今年轻人都喜欢用博客、QQ空间直抒胸臆，其实，这些都是展示你各方面才华的舞台，不妨在发送E-mail时附上你自己主页的链接，让招聘人员直接看到你的兴趣、爱好等。
窍门四:别只看最近几天的职位
大多毕业生认为只有刚发布的招聘信息成功机会大，事实上则并非如此，因为招聘人员常会因工作繁忙而无法及时登陆或刷新刊登的职位，而这时，由于大堆简历蜂拥而来，导致竞争激烈。相反，那些刊登了一定时间的职位，反而会因为应聘的人少、招聘人员有充裕的时间看你的简历而增加成功的可能。
窍门五:永远让你的邮件置于顶端
要知道，每天招聘人员的求职邮箱都有可能爆满，面对众多的邮件，他们可能只会浏览前几页，所以发邮件给他们时，要永远让你的邮件置于顶端，这样才能增加你被录取的机会。其实这个方法非常简单，只要在发邮件前，把电脑系统的日期改为一个将来的日期，这样以日期排序的邮箱自然会将你的邮件置于顶端！
窍门六:给你的邮件起一个吸引人的标题
大学生上网投简历时，一般都会按职位要求把邮件题目写成:应聘某某职位。如此千篇一律的标题，如果你是招聘人员，会记得自己曾看过哪些吗？显然不会。只有那些吸引人的标题才有机会被招聘人员记住。例如，王萍在找工作时候，发了无数的邮件都石沉大海，因为应聘秘书的人实在太多了。后来，她将邮件标题改为“你想在上班时感受前空姐无微不至的服务吗？”结果仅一个星期的时间，她就找到了心仪的工作。看，吸引人的邮件标题多重要，多有效率。
利用网络找工作对刚毕业的大学生来说是个非常不错的选择，尤其是当你掌握这些窍门以后，更是能取得事半功倍的成效，还等什么，赶快上网找找工作吧，总有合适的工作在等着你！