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为什么我说公务员很无聊,工作没有前途,甚至不看好
2020/9/16 9:40:11     公务员考试网  浏览次数:                                字号:T | T
[ 导读 ] 最新公务员岗位分析。

为什么我说公务员很无聊,工作没有前途,甚至不看好
晚上八点全局依然灯火通明,王局长办公室的灯更亮了,马科长耸了耸肩,示意大家继续加班。至于加班做什么,则没有定论,你该整理文件就整理文件,你该准备明天的工作就准备工作,你要是查看近期的群众来访信件,那就一一回应。这种一人加班,全局熬夜的现象在机关单位十分普遍,可谓人人痛恨,家家唾弃,但是抱怨归抱怨,依然没有好的管理方式来化解。
按理说公务员加班加点工作无可厚非,但是领导人在场,科员待命,后勤一应工作的方式让更多有家有业的公务员难以接受。实际上,这也是目前机关单位里的一种形式主义。
局长加班,难免会找相关中层干部,询问工作进展、商讨或安排临时事务,因此当局长办公室还亮着时,科长、科员自然也就不便离开,“局长加班,全局也跟着加班”就逐步成为了“潜规则”。
相信大家对曾经火爆荧屏的电视剧《人民的民义》不陌生,电视剧中当侯亮平说起自己最讨厌加班时,以后也不会让他们加班的时候,大家的情绪开始激动,林华华首先站出来支持侯亮平。此时的侯亮平当然作了一个攻心为上的好领导,实际上工作加班加点对于纪委部门是家常便饭,他只是安慰一下大家的心,仅此而已。这种领导还是比较聪明的,至少不会自己加班,拖着大家不放,该休息的休息,该值班的值班,该回家的回家。一天天老在这里耗着,这其实也是效率低下的反映,长此以往,机关单位里反对的声音就会越来越多。
当然,领导加班如果是有必要的,则无可辩驳,但实际上如果加班没有任何主题、没有终点、没有内容,则对对全体员工来说没有必要。甚至可以说单位一直在开倒车,一直在给员工增加负面情绪。
面对这类情况,我们一般怎么应对才算适当,主要还是部门领导能否起到应有的作用。如果是开明民主之领导,就应该充分掌握大家的工作进度,然后安排相应的学习、培训、总结等。如果确实没有工作任务,直接可以和局长等领导人汇报一下,让更多人直接下班。
或者部门之间业务量、具体事务差异大,留下部分部门人员继续待命,等待领导工作安排,让更多人回去休息,这才是领导人该有的姿态。
现实中一些领导人缺乏同理心,没有充分体谅科员的拖家带口,工作压力、心理承受力等状况。晚上十一点了,依然各个科室还在灯火辉煌,这种加班方式本身不能带来机关的效率提升,也不会因为加班带来群众的好评。说到底这是领导干部的一种懒政行为,白天可以干完的事情,晚上干不见得就能干的好,工作日里能做好的政策调研,不必挪到周六周日。
你加班,我加班,多个领导也加班,但这种工作制度之下,不能更好地提升政府公信力,不能给公务员带来幸福感,该休矣。

(编辑:admin)

标签:公务员岗位 公务员前途 公务员辛苦程度
 
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