自我介绍是求职面试的第一步，它是自我推荐的一把钥匙，自然、大方得体的自我介绍，既能使主试人迅速而全面地了解你的具体情况，又能使主试人对你产生良好的第一印象。
在做自我介绍时，既要客观评价，要突出闪光点，不要千篇一律，最好能给人耳目一新的感觉。在面试之前或与生人谋面之前，你就该决定要将自己塑造成什么模样，如何推销自己，以免到时候乱了阵脚，给对方留下不好的印象因此，如何让自我介绍出“彩”，应该把握以下几点。
（1）掌握自我介绍的分寸
由于一般情况都已事先附在简历上，因此，在做自我介绍时，不必像背书似的发表长篇大论，令主考官觉得冗长无趣。只要将重点挑出并稍加说明即可，如姓名、毕业学校名称、主修科系、专长等。如果主考官想更深入地了解家庭背景及家庭成员，你再简单加以介绍即可。
此外，还应掌握好自我介绍的时间，通常主考官都是公司的高级主管，时间安排相当紧凑，因此你的介绍愈简洁有力愈好，反之，说得过于烦琐就显不出重点所在，效果反而不好。
（2）注意自我介绍时的表情
自我介绍前，应面带温和而友善的微笑，两眼热情地直视对方数秒，然后再介绍你自己的概况及你求职的愿望打算。如果招聘者已看过你的自荐材料，就应重点介绍自己的优势和特长。在介绍能力和专长时，尽量举出具体事例来说明，如果有各种证书证明、奖状等实物，不妨及时展示给对方，以使招聘者信服。
（3）适当而婉转地把自己的弱点概括一二
向面试官适当地概括自己的弱点，可表明你有自知之明，不回避短处，敢于客观地解剖自己。但在谈自己的弱点时，可着重从阅历短、经验少等方面切入，点到为止。过多说起自己的缺点可能会冲淡你的优点。当然，也要避免过分炫耀自己博学多才否则会显得锋芒毕露，令人生畏，还会给人以夸夸其谈、华而不实的感觉。