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面试巧妙应对尴尬的局面
2020/9/15 8:39:51     公务员考试招聘网  浏览次数:                                字号:T | T
[ 导读 ] 最新公务员面试技巧。

面试巧妙应对尴尬的局面
人与人交往时,总会碰到困难或尴尬的情况,即使小心防备,也难以保证不会发生,尤其是在面试这种重要而又紧张的场合,这类情况更容易出现。如果不能镇静自如沉着应对,那就会影响面试结果,因此,预先了解面试过程中可能出现的几种困难及尴尬场面,对成功面试具有重要的意义。
(1)紧张
多数人在面试的过程中会出现紧张的情形,在陌生的地方被陌生人盘问,出现诚惶诚恐、患得患失之情也很正常。但若过分紧张,不但会给主考官留下坏印象,还会无法集中注意力回答问题。此时,你须学会控制自己,也可以直接告诉面试官:“我确实有点紧张,可不可以让我先冷静一下,再回答您的问题?”对于你的诚实,面试官会从心里表示认同,你也会因提出该要求而觉得舒服很多,紧张程度会随之大大减轻
(2)说错话
由于经验不足,求职者有可能在面试时说错话,碰到这种情况时,求职者往往懊悔万分,心慌意乱,结果更加紧张,接下来的表现也更为糟糕。有些年轻人发觉自己说错话后,会停下来默不作声,或伸伸舌头,这些都是不成熟、不庄重的表现。
针对说错话的尴尬场面,求职者可根据错话的严重程度采取不同的方式处理,如果错话无碍大局,又没有得罪人,可以若无其事,专心继续应对,切不可耿耿于怀,因为一个单位不会因为一次小错误而放过合适的人才,何况主考官也会谅解你因心理紧张而出的错。假如错话比较重要,或会因此得罪别人,应该在合适的时间更正并道歉,例如说:“对不起,我刚才有点紧张,讲错了话,我的意思是…不是…请原谅。”如果出错之后弥补自己的过失,需要很大的勇气和技巧,主考官通常会欣赏应试者的坦白态度和打圆场的聪明手法,说不定还会因此博得他们的好感呢!
(3)面试官沉默不语
多数人面对面试官的沉默不语而不知所措,应对此尴尬局面的一个好办法是预先准备一些合适的话题,在这个时候提出来,也可以顺着先前谈话的内容,继续谈下去,例如说:“刚才您问我其实我觉得还可以这样看这件事…”者问:“还有什么关于我过去的工作经验或是能力,您想让我详细一点说明吗?”
(4)遇到不明白的问题
有时在面试过程中,主考官虽然提出某个问题,但你有可能不明白他想问什么。如果没有清楚,你可以请求对方重复一下。此时最重要的是态度要诚恳,不要胡乱猜测,信口开河。

(编辑:admin)

标签:面试技巧 面试尴尬化解 面试控场
 
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