到底在乡镇好，还是县级岗位好，或者市级好。很多人常常会有这样的疑问，当然，市级公务员单位肯定办事方便，生活便利，体面，好处多多。县级公务员岗位，基本生活没问题，圈子比较有限，员工年龄整体呈大龄倾向。乡镇公务员岗位好处在于环境很好，工作压力不大，人际关系比较简单。
但是如果分析市区、县级、乡镇各种弊端，市区公务员岗位在于升职难度大，工作人际关系复杂，圈子非常难混，发展比较慢。县级公务员，处于市级和乡镇之间，这几年县级公务员里人才流失严重，工作一成不变，工作几年基本上能看到天花板。乡镇不足之处在于，通勤距离远，很多人住县城以上，工作调动难，同年龄阶段的人少，能志同道合的人非常少。
那么，作为一个新人，刚一开始，应该选择市区公务员，还是县级公务员，或者乡镇公务员， 根据我的多年经验，最好先是县级公务员，在县级一方面能接触基层，另一方面等级也不算低，起点刚好。工作若干年后，想走想升都可以方便走，但是乡镇基本上被束缚了双脚，很难再离开，或者提升也非常难。
如果你已经在公务员队伍上工作多年了，选择乡镇干几年镀镀金，过几年选拔到市里，或者直接提拔成四级以上的主任级别，至少比很多人要少走弯路。
或者有人说，我的家就在县城，你让我去哪，我都不想去，我就守着这乡里乡亲的一亩五分地来耕种，来维系我的圈子。不得不说，县级一级的公务员舒适度是最高的，没有市区的喧闹，生活的那么教育、医疗、社保等烦恼。在一条主街道之下，转个半小时基本上全县都走完了。认识的人多，环境也熟悉，摸着黑走能走回去，县里的机关大院各个是门门清。一家生活整体质量也是不错的。
那么从乡镇到县级或者从县级去乡镇到底各有什么好？如果从乡镇到县级一般认为是升迁，至少职级提升了一个档次，收入多了几百块，当然办事便利多了。但是，从县级到乡镇可就有讲究了。有人去乡镇是挂职，当然时间不会长，一般一年到两年足矣。但有人是因为得罪人了，被发配到乡镇，这就比较倒霉，工作压力先不说，基本上后续想往上走，难度非常大。
倒是有人跳跃式发展，从乡镇到省级、从乡镇到市级等机关。乡镇跳跃到省级，通过遴选或者通过关系走动，最终都成了省城人了。但省城好不好，只有自己能体会其中的辛酸甘苦。
说到底，无论从乡镇到哪里，或者从县级到哪里，你虽然换了个城市，但是工作内容多数还是没有新意，面对的虽然有变化，但是机关的氛围其实没有太大的变化。