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面试语言表达能力怎么提升
2020/9/7 8:45:47     事业单位考试招聘网  浏览次数:                                字号:T | T
[ 导读 ] 最新面试技巧。

 面试语言表达能力怎么提升
若说5种能力是针对面试题型对考生的要求,那语言表达能力则是针对表述面试题型对考生的要求。如果不具备一个较好的语言表达能力,那考生以上所有能力较强,也发挥不出来。毕竟,面试本质上是一场交流,语言表达是第一位语言表达能力有四层境界
第一层:言之有物,即流畅并充分利用面试时间答完题目。只要肯下功夫多练习,大部分考生都能做到。如果这一条都做不好,则意味着面试是不成功的。第二层:言之有序,即条理清晰、逻辑分明地答完题目能做到这一层的考生已然不易。编者也参加过多次公职类面试,了解一入场就容易紧张,紧张就容易导致口不择言,即便分了条理,有时也是逻辑混乱比如奇怪的“面试第三点效应”,即第一、第二条都好作答,难的是第三条。考生有时一时之间难以想起,于是便将第一、二条总结一下,硬扯出个第三条。实际在考官看来,这就是表达啰唆,语义重复,浪费时间。也有考生一条通天下,说了第一之后就一直作答,直到答题结束也没有第二条。以上情况均属于言之无序
第三层:言之有理,即有深度、有广度、有亮点地答完题目极少有考生能做到这一层。如果做到了,说明该考生阅历较为丰富,有一定积淀。不可否认,任何一门技艺或者学科的习得,总会涌现出一批出类拔萃的人。面试亦是如此这些人有面试的“慧根”,在老师讲授理论之后,能迅速吸收并转化为自己的知识。编者以为,能在面试中获得九十分以上的高分学员,要么聪慧,要么有基础(即很早就开始准备面试)。所以,面试并非一而就编者一直持这样的观点:笔试、面试同步准备,只有这样才不至于到了面试阶段不知所措。
第四层:言之有情,即有感情地答完题目也许,考生没有深刻独到的想法,没有鞭辟入里的论证,没有信手拈来的亮点,但是如果考生能让考官看到自己作答的真诚,同样可以得高分。

(编辑:admin)

标签:事业单位面试 面试形式 面试基础
 
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