数字推理一直是事业单位职业能力倾向测验考试的必考题型，该部分试题已经比较成熟，题量稳定地保持为5~10道。
事业单位职业能力倾向测验考试中的数字推理题，查类型与公务员考试基本一致。四则运算的数列是考查重点，其中逐差的数列是最基本的数列，逐商的数列是常考数列，考生需要重点掌握逐差数列、逐商数列的特点及解题思路。
除四则运算的数列外，对于其余题型的考查也较为全面。考生需要充分掌握数列型数列和图形型数列的解题特征和解题方法。解答这部分题目时，应注重培养“数的敏感度”，并运用基解题思路寻求规律。
对于数字推理部分的题目，只要找出数字之间的内在规律，就能很快得出正确答案。因此，考生在复习数字推理这部分内容的过程中，应该加强快速找出潜伏在貌似无差别的数字或图形背后的内在规律的能力。具体来说，有以下几点。
（1）掌握数字推理的常用解题方法。对于一道数字推理题目而言，数字之间的排列组合方式虽然千变万化，但是解题所需要的主要方法却是万变不离其宗，无外乎是四则运算法（包括逐差法、逐商法、加和法、累积法）拆分构造法、分解组合法以及发散联想法这四种。对于考生来讲不但要能够熟练使用这几种方法，还要牢记这些方法的识别标签—具有何种特征的数列需要优先使用何种方法，这是快速而准确解答数字推理题目的关键所在。
（2）培养对数的敏感度。数字推理部分的两种考形式虽然不同，但是其考查内容却没有本质的不
同都是考查对基本数列、特征数字之间关系的把握，而这在很大程度上要取决于对数的敏感度，即对数字、数列和数形的敏感度。
（3）进行大量的有针对性的练习。数字推理是一种“猜”“证”结合的题型，只有进行大量有针对性的练习包括计算能力和方法技巧的训练，不断地总结和积累，培养对题目和方法之间的敏感度，才能减少
“题目→思路→方法→题目”这一解题过程所用的时间，提高答解速度。