多数情况下，面试结束时应聘者并不是能立即知道是否被录用而是通常会被告知:“这样吧，×先生/小姐，我们还要进一步考虑你和其他候选人的情况，如果有进一步的消息，我们会及时通知你的。”事实情况是，许多公司尤其是大型跨国公司经常是经过两三轮而试之后才知道最后几个候选人是谁，而且还要再作最后的综合评估。所以，应聘者不能只是“等”通知，而应该注意而试结束时的技巧以及事后的追踪。
面试结束时，应该对用人单位的面试官抽出宝贵时间来与自己见面表示感谢，并且表示期待有进一步与其面谈的机会。这样不但能表现出自己杰出的人际关系交往能力，而且可以给面试官留下更深刻的印象为自己增加制胜的筹码。
在告别时，最好是与面试官以握手的方式道别。离开办公室时，应该把刚才坐的子放回原来的位置，再次致谢后出门。经过前台时，要主动与前台工作人员点头致意或说声“谢谢，再见”。
而试之后，回到家里，可以发 Email或者电话表示感谢这样可以加深自己给招聘人员的印象，增加求职成功的可能性。在感谢信的开头应提及自己的姓名及简单情况以及面试的时间并对招聘人员表示感谢。
面试后还要及时总结，将面试中所遇到的每个提问，每个细节都记载在专用的面试记录本里。一次面试的成功与否并不是最重要的，最重要的是从每一次面试中吸取经验教训，对这些不足重新做准备，以便在下次的面试中有所提高。
需要注意的一点是，一般情况下，招聘单位最后确定录用人选可能需要三五天的时间。在这段时间内，求职者一定要耐心等候，最好不要过早地打听面试结果。