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公职人员遴选的五个误区
2020/7/28 9:02:44     公务员考试招聘网  浏览次数:                                字号:T | T
[ 导读 ] 最新公务员遴选误区。

公职人员遴选的五个误区
一、是不是报名职务越高的岗位越好?
可能大部分学员都关心的是中央机关遴选的C类,就是主任科员及以下类别的,因为大部分学员就是符合这个类别。其实,中央机关遴选每年都有处级干部的岗位招录,但是对报名者的级别条件和任职年限有一定要求。比如,你如果已经当了正科5年了,你当然可以报名一些副处岗位。
不过,这个时候,你要参加的就不是中央机关遴选的C类考试了,而是要考副处长那张试卷了。所以,你到底应该是选择前者还是后者,这个对于考试结果还是有相当影响的。有的考生,既要通过中央机关遴选解决进京的问题,又要解决发展平台的问题,还想同时一揽子地实现自己职务级别的问题,如果条件符合的话,当然可以尝试B类考试。有的考生,当务之急是进京,这就有个权衡的问题了。
二、是不是自己专业偏冷,就一定要报名专业不限的岗位?
总的来说,法律、中文、经济、计算机等专业的考生,可供选择的岗位更多一些。但是,其实专业不限的招录岗位也不少。当然,有的学员可能会说,那可都是万人坑啊!
专业偏冷的考生,其实一旦有报名机会,反而能同台参与竞争的人也相对较少。
对于专业偏冷的考生,我们建议一定要认真准备考试,一旦有考试机会或者说招录岗位正好要你的专业,就要牢牢地把它抓住。
同时,大家一定要认识到,其实专业不限的岗位,往往大家比的是工作经历的契合度。也就是说,即使报名人数很多,但并不是真正的有相对应工作经历的人也同样多。
三、报名同一系统,是不是更好一点?
同一系统,从工作经历、对部门的熟悉等方面来看,似乎更让人感到安心,尤共是一些垂直部门更是如此。如果有这样的报名机会,大家当然要留意,尽量把握。
但是,这里边也存在一些注意事项。比如,尽管是同一系统,但你在基层本身是做业务岗位的,人家中央机关招录的是办公厅岗位,其实你的契合度未必适合。还是要看具体的岗位。
相反,如果其他部门招录的岗位条件和你真正的工作积累更般配一些,可能你更需要优先考虑这样的岗位,因为岗位匹配比是否同一个系统更重要。千万不要盲目迷恋同一个系统。
四、什么叫具备相应工作经验?
比如,有个招录岗位,要求有2年以上综合文字工作经验,有的学员将其理解为在办公室工作过,这个肯定是不对的。不是说只有在办公室工作过,才算有综合文字工作经验。
我的建议是,一方面一定要重视人家的这些要求,否则的话即使笔试报名环节通过了,人家到最后也会认真看你确实是否具备要求,因为人家招录一个人还是有自己的想法和打算的;另一方面不能自己卡自己,比如你确实从事过性质相同的工作,仅仅因你所在的是个业务部门,而浪费一些选择机会。
五、是不是要就高不就低?
什么叫就高不就低?就是有的人认为自己是研究生,报名那些仅仅要求本科的,或者自己是正科,报名那些仅仅要求副科甚至科员的,有点屈尊了。其实,这要看你的最终目的是什么。对于许多学员来说,进京到部委上班是第一要务,那就不要太多考虑这些。
不过要注意一点,如果人家要求就是某个职级的人可以报名,比如要求副科的,你是正科,这个你要提前同招录单位确认一下,别到时候弄出差错来。这种情况少。
总之,中央机关遴选考试,目前一年一次,机会非常宝贵,你要充分考虑好,你通过这次考试到底要达到什么目的,从目的最大化的角度决定你怎么报名、报名什么。

(编辑:admin)

标签:公务员遴选 公选误区 公务员遴选注意事项
 
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